近日，市教委颁布了新的《北京市特级教师管理办法》，同时废止了2005年颁布的《北京市特级教师评选暂行办法》。在新的《办法》中，特级教师“违反规定进行有偿家教将被撤消称号”的规定引起了多方讨论。

　　禁止“有偿”

　　语焉不详

　　对于教师的“有偿兼职”问题，相关法规已经有过规定。新修订的北京市实施《中华人民共和国义务教育法》办法(草案)规定：公办学校教师工作日期间不得到校外社会办学机构兼职兼课；不得组织所在学校的学生进行有偿家教活动；不得举办或者参与举办民办学校。

　　而近日出台的《北京市特级教师管理办法》似乎比以往的要求更严格，但却显得语焉不详。首先《办法》对“违反规定”没有进行明确界定；其次，对“家教”的范畴也没有解释，不少老师询问，在课外辅导机构讲课或办讲座是否也算“家教”；第三，《办法》并没有区分“在职特级教师”和“退休特级教师”的差别，没有明确是否这一措施针对“所有特级”。

　　标准的不明确，就使不同意见有了讨论的空间。对特级教师能否“有偿”问题，各方观点不一。

　　校外兼课

　　多赚4倍

　　据一位已经退休的特级教师介绍，北京以前也曾经有教师不能课外兼职的规定，但是从来没有严格执行过。据悉，目前本市特级教师约150到160人，其中多数都在校外任教，一些知名的培训机构，一家就能网罗30多名特级教师。

　　“据我了解，南方有些城市对教师校外任教有严格的规定，例如南京，如果发现这样的情况教师要被开除公职。但每个城市情况不同，北京有自己的特点。”一位特级教师说，南京教师的工资待遇比北京好得多，老师工资一般按“4、6、8”的级别下发，刚入行的初级教师每月工资4000元，高级教师可以拿到8000元的月薪。但北京老师的月工资一般在3000至5000元左右，即使评为特级教师，工资也不会有变化，因为“特级教师”并非职称，而只是一个荣誉称号。

　　而记者从一些培训机构获悉，特级教师在校外讲课的费用，一次课程的薪酬从80元至5000元不等，平均课时费用是校内课时费的5倍。这样的收入对工薪阶层的教师来说，确实是补贴家用的一个好途径。

　　特级兼课

　　“优质辐射”

　　？

　　特级教师校外兼课受到了一些学生和家长的欢迎。一位参加了高考复读班的学生说，因为有特级教师校外辅导，他才在复读之后信心大增。“我们复读班的数学老师是特级，我去年考了550分，刚进复读班的时候连上‘理工大学’都不敢想，可是今年高考，我报的是清华。一个好老师确实可以帮助学生快速进步。”一些学生和家长认为，特级教师通常都在优质示范校，如果他们不在校外补习班和培训机构兼课，普通校的孩子不可能有机会接受这些老师的指点。

　　一位特级教师表示：在一线授课的特级教师数量约占所有特级教师的1/5，多数特级教师都在教研机构工作，他们有较多的机会对年轻教师进行传帮带，但却缺少直接面对学生的机会。而且由于学校教学计划不能打乱，如果教师想进行新的教学理念的实验，很难自由实行。而校外培训或者复读班，却给老师们提供了这样的机会。从这个角度说，校外兼课对教师积累经验也是有益的。此外，一些退休教师到培训机构授课，也是发挥余热的途径之一。

　　道德与法规

　　应有区别

　　如何让特级教师发挥最大的模范作用，老师们给出了一些建议。

　　首先，如果要让规定发挥作用，要先进行严格界定。教育行政部门应该区别“道德”与“法规”的界限。如果要求教师弘扬师德，那是道德范畴，应该以引导为主。如果要全面禁止特级教师校外兼课，就应该有针对具体情况的细则。

　　有教师认为，可以参照“高薪养廉”的方法，引导特级教师不去校外兼职。北京一些学校已经开始试行教师年薪制，对“首席教师”给予15万至18万元的年薪。这样的薪酬额度足以使老师安心工作不再担心经济问题。