中新网宁波4月16日电(记者 张慧慧 实习生 屠建达 通讯员 张冶红)今日下午，来自浙江省宁波市通讯、机械、商贸、金融等行业企业的13位首席工人、技术能手走入宁波工商职业技术学院，参加该校第十三届技能运动会开幕活动，并与首批60名在校大学生举行了“拜师仪式”。自当天起，他们将正式收这60名学生为徒，承担向徒弟传授技能，提供实习机会，进行个性化培养等职责，并在适当的情况下为他们推荐就业机会。

　　据了解，这项活动名为“首席工人、技术能手带徒工程”，是浙江工商职业技术学院当前创新创业人才培养计划的重要内容。该校计划在2009—2011年期间，每年在一、二年级各专业中选拔400-500名的优秀学生参与“首席工人、技术能手带徒工程”，为其量身选配校外首席工人、劳动模范、技术能手师傅和校内专业师傅，对这些学生实施一至二年的个性化培养，提高专业技能，以帮助他们顺利就业、就好业。

　　根据“师徒协议”规定，每位 “校外师傅”将以兼职教师的身份教导徒弟，获取学校一定的报酬。在培养期间，他们将为徒弟提供每年不少于2个月的企业实践、实习机会，培养徒弟的职业技术能力，并积极推荐徒弟就业。而“校内师傅”主要为该校相关专业教师，将作为“校外师傅”与徒弟之间的联络人，负责相关联络与协调工作，并为特长生量身定做个性化人才培养方案。

　　刚拜完师的一位工商企业管理专业的许姓同学表示，跟着师傅去企业实习，可以学到很多企业实际需要的职业技能，而且有师傅的推荐帮助，对自己将来的就业也更有信心了。而另一位蔡姓同学则告诉记者，此项活动受到了同学们的普遍欢迎，希望参与者非常多，由于首批名额有限，学院还采取择优方式进行了一定的筛选。

　　该学院院长蔡泽伟说，当前大学生就业形势日益严峻，如何帮助学生提高技能、增强就业竞争力，最终实现就业、就好业，让培养出来的高技能人才真正为地方经济社会发展服务，已成为当前学校创新创业人才培养计划的重点内容。这项活动的初衷就是打破高校与企业间的壁垒，培养适合企业实际的应用型人才，从而从根本上破解就业难问题。

　　据悉，这项活动受到了宁波各有关企业的普遍支持和欢迎。许多企业不但派出了部门最优秀的员工担任师傅一职，而且在为“徒弟”提供实习、调研等机会上都做了积极的配合，以便“徒弟”获得更好更多的职业锻炼。此次前来“收徒”的“首席工人”——宁波移动公司高级工程师张敏表示：“带大学生徒弟进企业，对社会、企业、学生来说都是一件好事，可以让学生更好地了解社会、企业的需要，同时也为企业长足发展储备人才，从我个人而言，我很愿意为当前大学生就业做点实事”。