磨炼

　　从地方大学来到军营，有几道坎儿坚硬地横在我面前：一是体能差距大，二是军事技能不如士兵，三是不了解兵情，四是带兵管理没有经验。部队领导告诉我，过好这四道坎儿，是大学生共同面临的课题，只有闯过这道关，才能实现由地方大学生向称职军官的转变。

　　我从资料中了解到，这也是一个世界性课题，美军后备军官训练团毕业的学员，类似我们的国防生，与西点军校毕业生相比，头两三年在这四个方面也存在明显差距。尽管跨入军营前，作了充分的思想准备，但在严峻的考验面前，我一度产生了迷茫和动摇：这条路到底能不能坚持着走下去？最终，理想抱负和价值追求占了上风。

　　2005年9月，100多名来自全国20多所高校的大学生，为了共同的理想，汇集到南昌陆军学院。记得第一次体能测试，原先矮胖的我只做了6个引体向上就掉了下来。考后，我总感到身后有一双双眼睛在对我指指点点，好像在说“就清华这块牌子响一点，素质也不咋地”。

　　但挫折没有成为我前进的挡板。为了跨过这道坎儿，我付出双倍的汗水，虚心向队干部请教科学的训练方法，坚持早晚做200个俯卧撑和 200个仰卧起坐，中午“吊杠”15分钟。就拿“吊杠”来说吧，它是训练臂力和意志力非常有效的方法之一，学过运动生理学的同学可能都知道，在“吊杠”过程中，双臂处于缺血状态，几分钟下来，就会又酸又麻，慢慢地失去知觉，那种难受的滋味无法用语言来表达，要把15分钟坚持下来，没有坚韧的毅力是不可能做到的。就是靠这种拼劲，让我以优异的成绩取得军事学学士学位，而且成为学员大队唯一荣立三等功的学员。

　　2007年年初，我主动请缨到“济南第二团”“管理教育模范连”当排长，这是一个英雄连队，官兵素质都很强，爱军精武、崇尚荣誉是连队官兵的“魂”。我清醒地认识到，要融入这个集体，取得大家的认可，必须放下架子，提高素质，忘掉自己是一名清华硕士，凡事以身作则。我和战士们一起摸爬滚打，一起开展活动，一起下菜地、挑大粪。

　　去年5月，连队参加师组织的三个“刀尖子”连比武。比武前，因上级交待的任务，我连续三个晚上加班到深夜，身体非常疲惫，连队领导劝我不要参赛，但我深知：一连没有特殊的兵，作为干部，只有往前倒的义务，绝没有拖后腿的权利。

　　我谢绝了他们的好意，当天连续参加了8个课目比武。闽南的5月，天气非常闷热，下午4点进行5公里武装越野，跑到3公里的时候，我的腿已经开始发颤，胸口发闷，我咬紧牙关坚持往前冲，看到有个战士跑不动了，我一把抢过他身上的装具背在自己身上。跑着跑着，身体开始发飘，感到前所未有的难受。此时，我只有一个信念：一定要坚持到底，绝不能给连队拖后腿！就这样，我凭意志和毅力拼到了最后，一冲过终点线，就晕了过去。

　　醒来后，看到守候在我身边的营长和专程赶来看我的师长，我赶紧问：“我有没有拖后腿，连队有没有拿第一？”营长说：“你已经被救护5个小时了，你小子好样的，没有拖后腿，连队拿了第一！”

　　正是我始终把连队的荣誉当作自己的荣誉，把每个战友当作自己的手足兄弟，他们自然地赋予了我真情，给予我尊重；也正是由于我心中有一盏理想的明灯，咬定青山不放松，使我成了一名拔尖的排长。

　　军事指挥与管理是每一个地方大学生干部的“拦路虎”，虽然在院校也阅读过一些军事书籍，但到了部队之后才真正体会到什么叫“纸上得来终觉浅”。看着其他干部指挥动作协调有力，指挥口令精确到位，军事术语脱口而出，我订好计划和标准，在全面抓好军事理论自学的基础上，以谦虚的态度，向上至团长、政委虚心请教，向下至第二年度兵诚恳学习，他们总是以热忱欢迎我的提问，不厌其烦地帮扶我。

　　2008年9月，全师组织营战术综合演练考核，赋予我连模拟蓝军任务，我带领连队60余人奔赴演习地域，对照方案，与干部骨干一起研究部署，两天内构筑了32个模拟地堡工事，设置了5道障碍，按照指挥流程，一个环节一个环节地推进。整个演习全程，我连因战术多变、作风顽强、指挥灵活，受到上级领导充分肯定，成为全师有名的“蓝军连”。

　　4年的实践锤炼让我深深感悟：只要有付出的汗水，就会有收获的喜悦，只要有不耻求学的精神，就会有能力的升华，路，只要敢闯敢拼，就一定会越走越顺、越走越宽。

　　创造

　　当前，军队机械化信息化建设正加速推进，人才已成为战斗力的决定支撑。现在，基层部队明确要求，干部必须100%、士官必须有 70%以上拿到计算机等级证书。我连有个班长叫邓坤杰，搞教学示范课目很有一套，可就是文化低，入伍前连小学都没毕业。了解到情况后，我帮他订了详细的补课计划，每天训练回来就辅导他。他学习也很刻苦，用一年时间就学完了初中、高中的大部分课程，还报名参加了电大法律专业自学，成为团里有名的“学习成才标兵”。几年下来，我所在的连队先后有56名同志顺利拿到计算机等级证书，有23人取得大专以上文凭。当看到他们乐滋滋地捧着证书的时候，我心里更有着说不出的成就感。

　　当前，部队已进入信息化装备列装加速期，信息化含量正快速提升。这些高新装备到部队，最怕的就是没有人才操控。今年初，某新型指挥信息系统列装连队，在没有规范教材的情况下，团里让我牵头组建课题组，参照说明书，整理数据参数，编写操作流程，规范训练教案。在全团上下的努力下，新装备很快形成了战斗力。

　　今年4月，我在参加军官编组作业战法研练中发现，这种研练定性分析多，定量计算少，指挥员定下决心方案随意性大，严密论证少的现象比较普遍。我想起了在清华学过的运筹学和对策论，如果把红蓝军的各种策略建立支付矩阵，双方不同策略对应的支付值可以根据概率统计和经验估计判定，就能够选择红军的最优策略。营长听了很感兴趣，当场模拟练习，发现运用这样的方法能够使决心方案更加科学合理。团里在论证研究的基础上，感到很可行，立即在全团进行推广。

　　两年来，我先后探索出营连军官编组作业兵棋推演技术、简易激光对抗系统、激光笔模拟弹道检验仪，有效提升了训练效益。

　　由于我的努力和执著，去年我被破格提拔使用，今年6月又被军区表彰为“东线尖兵”。这些年的军旅生涯告诉我，军营是一个干事业的广阔舞台，知识越多越受部队重视，学历越高在部队的发展空间越大。你有多大本领，部队就会为你搭建多大舞台。