2008年全国高校毕业生总人数将达532万人，再次创下了历史新高。严峻的就业环境，让学生开始正视自身不足，并利用职业培训等方式来增加就业筹码。据了解，寒假期间，广州很多培训机构吸引了很多前来咨询报名的大中专在校生和求职大学生。

　　对于五花八门的培训课程，业内人士建议，大中专学生在甄选培训课程时，一定要按以下三个标准进行选择。

　　职业方向

　　看准计算机、物流等朝阳行业

　　选择培训的方向就是在选择就业方向。很多社会经验稀缺的学生认为，选对职业方向的几率只能靠运气。

　　对此，北大青鸟APTECH广州美程培训中心校长叶振华认为，其实学生应选准合适的职业培训方面。据了解，目前我国的计算机软件、对外贸易、物流运输等都是朝阳行业，人才需求旺盛，就业竞争也相对较小，像计算机软件类的测试人才缺口就近30万，大中型企的测试人员一般能工作到45～55岁。学生如能有效提升IT技术、外语等能力，就能顺利进入相关领域，大展拳脚。

　　培训效果

　　参加技能培训对口企业需求

　　“其实，人才的过剩与稀缺都是相对的，而造成这种现象的根本原因就是人才培养与企业需求的不匹配。”广东轻工职业技术学院汽车培训中心主任叶程认为，各大高校注重科研型人才的培养，而更多的企业却需要大批的技术型骨干。目前，越来越多大中专在校生、求职大学生们开始意识到这种差异，并青睐技能岗位的培训。

　　据了解，培训一般分为两类：一类是帮助学生获取专业领域的认证资格，如物流师、心理咨询师职业资格培训；另一类是旨在提升人才实践技能的职业培训。其中，前者由于缺乏实践经验而对学生就业帮助有限，相对而言，参加职业培训的学生的就业前景则相对乐观。从某IT培训机构毕业的温韬，现在在一家软件公司负责软件测试工作，起步月薪就约为4000元。

　　“经过专业训练的人员工作效率明显提升。”某通讯公司的测试经理刘飞告诉记者，与没经过训练的人员相比，专业训练后的人员能多想出5～15种测试方法，“能创造更多价值的技术人才，企业自然喜欢。”

　　回报率

　　英语培训成本高 IT培训相对划算

　　随着人们对就业培训的重视，各类培训的费用也水涨船高。当前热门的英语培训费用大多在2万～10万元之间，学生在工作1～2年后的才能收回投入成本。

　　对此，在UT斯达康公司工作的戴女士认为，这种高价培训更适合那些急需提高英语的中层管理者，对于工薪家庭尚未用工作收入的学生则负担过重。与之相比，IT培训则“划算”的多。以软件测试测试培训为例，学生一般在工作后6～12月内就能收回成本，投资少，见效快。