进入11月，一年一度的用人单位求贤大军即将开赴高校，拉开招贤纳才的帷幕。如何抓住这个难得的机会？10月23日，记者采访了沈阳多位名企招聘官，请他们为毕业生指点迷津。

　　你想找个什么样的工作？面对招聘官，你知道如何开场吗？当记者把一连串的问题抛向数十名沈阳高校应届毕业生，大多数的毕业生说不清楚，不知自己该找什么样的工作，也不知自己究竟能干什么，更不了解用人单位喜欢什么样的人，只是说要碰碰看。一位机械专业的大四学生说，最好能到大一些的企业，这样自己能得到锻炼，至于干什么倒没想过，更不清楚大企业需要什么样的人，许多同学都跟他一样，只是在求职简历上下了一番工夫。

　　简历 简明扼要+与众不同

　　企业用人看什么？求职简历的确是敲门砖。但是，“用词美不美，简历华丽不华丽不重要，重要的是内容。”沈阳远大集团博林特电梯有限公司人力资源部部长宋震瀚对毕业生提出了这样的忠告。

　　忠告一：简明扼要

　　宋震瀚说，每年到全国各高校去招聘毕业生时，他非常看重毕业生的求职简历，最喜欢言简意赅的简历，所学专业、学习成绩一页，然后将自己学了什么，具备哪些素质，能干什么，想干什么说清楚，一定要简明扼要，这样的人将来干起工作来也会条理清楚、方向明确。

　　忠告二：与众不同

　　曾经让当年的沈阳机床集团人力资源部部长的吴军记忆犹新的是，他去外地招聘毕业生，一个特别的简历引起了他的注意，在这份简历的页面上，印的是沈阳机床集团的大门与企业精神。原来，这位同学的理想就是想走入沈阳机床集团，他对企业怀有深深的热爱。吴军被感动了，可当时招聘的名额已经满了，他问那位同学，“干部的岗位没有了，只有工人岗位，你来吗？”没想到，这位本科生竟答应了，入厂后不到五年，这位同学成为了企业的中层干部。

　　面试 诚信为本+有备而来

　　如果你成功地进入了面试程序，应该做哪些准备？

　　忠告一：诚信为本

　　宋震瀚说，着装要朴素大方，表达要干净利索、实话实说，千万不能说谎。一位毕业生的学习成绩很优秀，简历写得也很好，可他穿了一套崭新的名牌西装，回答问题很不自然，最后被拒之门外。“企业不喜欢一个不诚实的人，试想一个未毕业的学生，哪来的钱买名贵的西装？如果是家里条件好的话，经常穿不会不自然，这样爱面子的人怎能在企业踏踏实实地工作呢？”

　　忠告二：有备而来

　　“如果你成功地进入面试，一定要事先对企业有所了解。”让东软集团人力资源总监李印杲印象深刻的是，有一年他去西安的一所大学去招聘软件工程师，一位学机械的毕业生缠着他不放，专业都不对口，怎么能来东软呢？在这位同学的争取下，他进入了面试现场，对东软的企业文化、研究成果、产品都说得一清二楚，而且对计算机、软件开发的见解独到。到东软后，这位毕业生表现得非常优秀，短短几年时间就成为了单位的骨干力量。(李海英)