发表评论 昨日(10月30日)，大连市人事局发布今年第三季度人才供求分析报告。三季度，我市共有10266家单位参加或委托大连各人才服务机构举办的人才招聘洽谈会进行招聘，提供招聘职位共计123103个，登记求职人员共254623人，职位供求比为1：2.07。
就业压力逐渐增大
从全市人才市场供求总体情况看，今年三季度呈现持续平稳增长的态势。招聘单位、职位需求、人才供给三个主要指标均比上个季度有所增长，增长幅度分别为14.9个百分点、1.3个百分点、4.9个百分点。供求比也从上个季度的1：2增长到12.07。
与去年同期比较，招聘单位、职位需求、人才供给增长幅度较大，分别增长了35个百分点、62.8个百分点和98.5个百分点。同时，供求比也较去年同期增长了45.9个百分点。但求职人数的增长远远高于招聘职位数的增长，就业压力在逐渐增大。
从大连地区整体供求专业前20位的情况看，专业供求比区间在1：0.9至1：5.13之间。环境保护和法律专业比值较高，为1：5.13和1：4.64，职位竞争相对激烈。而工业设计专业仅为1：0.91，处于供不应求状态。此外，工业设计、行政管理、商业与贸易、教育与培训也处于供不应求的状态。
学历要求逐渐走低
在人才需求持续旺盛的同时，用人单位对应聘者的学历要求逐渐走低，应聘者的综合素质、实际能力、情商水平等已成为用人单位首先考虑的因素。与此同时，进入人才市场的求职者的学历层次在逐渐走高。三季度，本科以上的学历需求为1%，供给是1.8%，供给高于需求0.8个百分点。本科的学历需求是29.6%，供给是43%，供给比需求高出13.4个百分点，供求差距较大。而专科和中专或不限学历的供求比分别为37.4%、32%比35.5%、19.7%。需求比供给分别高出1.9个百分点和12.3个百分点。呈现学历需求越低，学历供给数量越显不足的状况。
教育培训需求旺盛
教育与培训行业近年来持续走高，需求岗位较上季度增长了57个百分点，较去年同期增长了283个百分点。除了较热门的 IT教师、英语等语言类教师、少儿、小学教师外，各类培训学校的学科教师、保险等行业的专业培训师也越来越多的受到市场的欢迎。
化工与制药专业本季度呈迅猛增长态势，职位需求较上季度增长了99个百分点，较去年同期增长163个百分点。(黄华)
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