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私立学校年薪十万受冷落 毕业生争抢“铁饭碗”

2008年11月24日 09:48 来源:新京报



      公立学校的展位前排起长龙,私立学校“年薪十万”却吸引不了毕业生。尽管就业形势严峻,学生的就业观念依然保守。

  针对2009届高校毕业生的27场公益性系列双选会已正式启动

  金融风暴对于人才招聘的影响在进入十一月来渐现“寒意”,尽管与去年同期相比,今年北京的招聘会数量并没有明显的减少,但招聘会规模、职位数量均有下降。为帮助毕业生就业,由北京市教委主办的“北京地区2009届高校毕业生就业服务月公益性系列双选会”活动正式启动,从11月20日起到12月20日将有27场公益双选会举行,用人单位和应届大学毕业生都可以免费参会。

  11月21日,海淀区增光路大学生就业之家内人头攒动,首都师范大学与首都体育学院合办的教育专场招聘会在此举行。本次招聘会共有38所学校参加招聘,其中公立学校16所。

  九点钟招聘会刚刚开始,石景山小学、石景山区实验中学、北京第五十七中学的展位前就排起了长龙。与之形成鲜明对比的是,旁边打出“年薪十万招校长、副校长”招牌的北京新年华精英教育展位前却很冷落。

  “私立我也会考虑,但当然要投完公立学校再说。”采访中,应聘学生纷纷表示,相对私立学校,公办学校更正规,还有可能解决户口,因此即使录用的希望不大,也要试一试。

  “学生还是首先看能否解决户口,要转一圈碰了壁再回来,其实私立学校的待遇更高。”新东方铭师堂学校人力资源部经理韩凤芹表示。采访中,一些私立学校招聘负责人认为,学生的就业观念仍过于保守,找“铁饭碗”的观念仍然很深。

  虽然是面向毕业生的双选会,仍有不少用人单位明确要求应聘者的工作经验。学大教育打出了“五年以上工作经验”的招聘要求,令很多学生望而却步。北京首都外语培训学校等也要求应聘者有两年以上工作经验,“我们需要立刻能上岗的人。”招聘负责人纷纷表示。

  在招聘现场,记者也看到了为数不少的在职人员,他们希望借高校毕业生就业服务月密集的招聘会找到更好的工作。

  截至昨日,已有6场公益双选会举行。25日,北京建筑工程学院、北京工商大学、中华女子学院也将分别举行双选会。

  “兼职经验不好使

  ●我是法学专业的,虽然考过了司法考试,但没有工作经验,工作很难找,所以想来教育行业试试,没想到工作经验仍是拦路虎,兼职经验一点都不好使。

  ———林雪,北京师范大学大四学生

  薪酬够生活就行

  ●这场招聘会比我之前参加的教育专场,参展学校多,也更好一些。我刚刚投了两份简历,人太多了,把简历送到招聘单位手中都不是件容易的事。我对薪酬要求不高,够生活就行。

  ———张帆,首都师范大学教育专业大四学生

  希望在学生中培养校长

  ●实际上刚毕业的大学生到大的外企工作,年薪10万是很正常的事。我们希望招聘能力强的大学生做分校副校长,在学生中培养并提升。

  ———北京新年华精英教育招聘负责人”

  - 专家建议

  降低期望值,就业基层岗位

  ●关长海,北京高校毕业生就业促进会秘书长

  华尔街金融海啸的影响正在扩大,国内的部分用人单位减招,留学生回国就业比例增加,这些都势必会加大国内人才市场的竞争程度。

  尽管不断面临着新挑战,大学生就业的整体趋势仍然良好。

  原因有三,第一、国民经济充满活力,基本面良好,经济发展带来的就业岗位总量是增加的;第二、政府投入四万亿元拉动内需,为广大基层岗位带来了很多就业机会;第三、政府高度重视高校毕业生就业工作,出台了一系列政策,这些对大学生就业都产生利好。

  面对目前的形势,大学生一方面保持客观冷静的心态,另一方面行动上要积极稳健,降低过高期望值,面向基层民生岗位成功就业。

  在服务月期间,毕业生首先要认清当前形势,进行客观分析;

  其次,必须要明确自身职业目标,“对于一艘没有目的地的航船来说,任何方向的风都是逆风”;

  最后,要根据自己的职业规划,把握机会,采取积极有效的求职行动。

  此外,还应善于利用信息渠道,扩充人脉网络。不仅要依靠学校,更要依靠自己。记者 许海玉

编辑:侯冬华】
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