“您好，我是明年毕业的学生，能应聘贵公司的岗位吗？”11月22日，在乌鲁木齐举行的“2009届毕业生就业服务周现场招聘会”现场一家公司展台前，新疆财经大学的宋晨毛遂自荐近5分钟，之后招聘方摇了摇头，最终双方未达成聘用协议。

　　像宋晨这样提前一年求职“热身”的“准毕业生”越来越多，遭遇也大致相同。亚心网记者从新疆人才市场获悉，这场招聘会共有160家单位提供了2700余个岗位，2500余名求职人员入场，其中70%是明年毕业的大学生，然而，多数用人单位对这些准毕业生并不“感冒”。

　　当日，记者在现场看到，几乎没有用人单位直接刊登需求2009届毕业生的招聘广告，记者就此采访了12家用人单位的现场招聘人员，他们纷纷表示，这次主要招聘历届毕业生和有经验的社会综合性人才，除非遇到优秀的、专业性强的“准毕业生”才会考虑。

　　中粮可口可乐(新疆)有限公司人力资源部现场招聘负责人刘金荣告诉记者，公司需要应届毕业生时，一般会直接去高校招聘，此次主要是针对社会成熟型人才进行招聘，提供岗位是管理类的，这些岗位刚毕业的学生也是难以胜任，况且准毕业生现在也不能直接上岗，所以这次不会考虑他们。

　　建行新疆区分行培训中心人力资源部招聘负责人段其光表示：“我们单位是‘一个萝卜一个坑’，工作时间固定，而2009届毕业生还有课程、毕业答辩，现在无法直接上岗，但一些综合素质较好的学生，我们也能作为人才储备。”

　　“‘2009届毕业生就业服务周’是应届毕业生就业的前期活动，这是给即将毕业的学生提供进一步了解市场、把握企业对人才需求动态的机会。”中国新疆人才市场免费填表区负责人任俊荣认为，目前还没有毕业的学生应多在招聘会上锻炼，直接与用人单位沟通，也可以摸底自己和企业实力，为明年选择职业、单位打下基础。

　　任俊荣分析，2009届毕业生现在想找到一份工作很难，在学校抓紧时间“充电”的同时，也可以利用假期参加一些实习活动，由此积累相关经验，为以后找工作奠定基础。(来源：亚心网 周玉婷)