2009年，青海省高校毕业生人数将达一万余名，创历史新高。11月20日，2009届普通高校毕业生就业双向选择首场洽谈会在青海民族学院小岛文体馆举行。

　　出人意料的是，这场今冬规模最大的招聘会，临时取消招聘的单位达150多家，取消岗位一千多个，这也是我省以往举办大型招聘会从未遇到过的。一些原定进场招聘的单位并没有出现在会场，几十个预订的展位空置。尽管如此，首场洽谈会还是吸引了3000余名大学生前来应聘。

　　应聘者感叹：工作难找

　　在招聘现场，待遇高、单位好的招聘点前，大家排长队投递简历，一些中小企业招聘台前人却很少。

　　蒋梅一大早就和舍友赶到招聘会现场，但是，她转了一个多小时，一份简历也没投出去。“我学的专业与招聘单位所需的专业相差甚远，唯一能应聘的就是文秘，可我的计算机水平却达不到要求。”

　　在青海移动公司招聘点前，计算机系的王雪娇看上去有些着急。小王说，因为没有工作经验，很多单位都不愿录用她。

　　记者发现，今年我省高校很多外省籍的学生也选择在青海求职。青海民族学院日语专业的赵莉莉对记者说，原来打算毕业后回原籍，但回去工作更难找，因此，她和老乡都想，有合适的工作就留在青海。

　　青海民族学院学生工作处副处长董占明说，今年的冬季招聘会，省外企业占招聘企业的四分之一，涉及管理人员、保险、中介、建筑、冶金、化工、制药、电信、计算机等30多个行业。招聘会原本联系到的270家用人单位只来了120家，减少了一半。至洽谈会结束，有1322名学生与用人单位签订了意向性就业协议，正式签订就业协议7人。

　　就业难让不少在校大学生选择考研或出国留学。据青海民族学院的老师介绍，学校目前有去法国、德国、日本留学的学生，不少学生准备参加明年元月的硕士研究生考试。

　　招聘者感叹：人才难求

　　尽管求职者觉得工作难找，可用人企业却感叹人才难求。“北京、上海、大连等地就业，月薪3000元以上，有‘五金’……”这是加拿大北京达内科技有限公司给出的招聘条件，招聘方表示，公司更注重技术性。从当天的招聘情况看，求职的不少，满意的却不多，按他们的要求，能取得权威部门证书的学生更是寥寥无几。

　　在招聘现场，记者看到很多用人单位在招聘栏上明确地写着专业不限。这看似不高的门槛，引来很多求职者。招聘方除要求求职者具备大学本科或本科以上学历，通过英语四、六级考试及计算机二级考试等“硬件”外，更注重学生的综合素质。用人单位更注重学生的社会实践、交际、语言表达、文字书写能力、团队意识等综合素质，以及吃苦耐劳的精神。

　　教育部门：积极促进就业

　　青海省大中专毕业生就业指导中心主任张普全说，从历年情况看，我省一万多名大学毕业生中，公务员招考、事业单位、国有大中型企业以及正规的民营企业提供的岗位仅有5000多，其余的5000多人有30%属于灵活就业。针对目前的情况，我省将采取一系列有效措施促进就业，比如连续召开多场招聘会；开设职业生涯规划课，作为大学生必修课；建立青海省大学生就业服务平台，扩大就业信息渠道。“尤其是要鼓励创业带动就业。今后，我省将对高校毕业生开展自主创业培训，帮助他们灵活就业，”张普全说。(何箭)