12月7日清晨，气温只有零下8度，但仍然阻挡不了兰州商学院学生求职的热情。据了解，当日前来参会的企业有110余家，其中有8成的企业都是本土企业。

　　据了解，兰州商学院今年本科毕业生达到3000多人，研究生89人，由于今年金融危机的出现，给本科毕业生就业造成一定压力。商学院招生就业处负责人表示，为了缓解学生就业压力，今年“双选会”邀请到会了110多家省内企业免费入场招聘，企业数量之多是商学院校史上规模最大的一次。但是，受邀的长江珠三角地区的企业这次基本没有到会。当日到场的企业有8成都是兰州本地的经贸企业，大中型企业占到30%。这位负责人也客观地表示，“双选会”是企业与学生第一次见面的平台，签约率不会太高，校方寄望于在此后的交流中，学生就业得以缓解。

　　商学院传统的抢手专业是金融、会计等专业，恰恰也是受到金融危机影响最直接的专业。记者采访的一位金融专业的小张同学就说，对于今年的就业形势，自己感觉“乌云满天”。

　　在招聘会现场，记者发现，这次主要针对商学院毕业生的双选会，同时也吸引了我市其他高校的学生前来应聘。记者随机采访了几名学生对于自己薪金水平的要求。一位从兰州理工大学赶来的小吴学的专业是国际贸易，本校的招聘会多是理工类企业，对于她这样的经贸类毕业生基本无法应聘到合适的单位，所以，当日她早早的赶到商学院。“我觉得毕业后的工资待遇能达到1500元就可以，这个数字是我承受的底线。”小吴有点犹豫地说。当记者问其对于保险等福利待遇是否考虑时，小吴笑笑说：“招聘企业能谈待遇就不错了，我们都不敢问福利。”

　　商学院学习审计的小王这天西装笔挺，他告诉记者，兰州市内各高校举行的招聘会他场场不落。当日他给一家证券公司投了简历。他告诉记者，自己家在陇南，一旦毕业首先面临住宿的问题。他给记者算了一笔账：毕业后住宿与同学合租房需要200元，吃饭一月需要300元，交通费至少也要100元，还有通讯等基本生活支出150元。一个月下来固定支出要750元，而他刚刚投简历的那家公司开出的薪金待遇只有800元，所以他感到很郁闷。对于薪金底线他也选择了1500元。记者采访时发现，不少学生均表示，眼下就业形势不容乐观，对于薪金待遇他们愿意“屈从”。但前提是对自己的职业生涯必须有发展潜力，否则他们也不会去“盲从”。记者随后采访的学生基本都表示，他们对自己未来的薪金要求底线都是1500元，其原因也是对经济环境现状的考虑。一位计算机专业的李同学表示，过去他认为自己的薪水不应该低于2000元，还不算保险。而现在，他也只好选择1500元的月薪。

　　招聘会能否换个形式

　　时下正是举办招聘会的高峰期，由于受到金融危机的影响，各行业就业压力增加，每逢招聘会都是人山人海。兰州近期各人才市场和高校举办的各类招聘会也是如此。那么，招聘的途径能否换个形式？

　　招聘会如果不能采取有效的安全管理措施，就存在重大的安全隐患。12月4日，河南省冬季人才交流大会出现的1.7万人挤破大门的惊险场面就是很现实的例子。

　　从多次举办的各类招聘会上可以看到，一方面是招聘单位发出的“我们现在最缺乏的是人才”的呼声，一方面是很多就业者特别是受到高等教育的人“怀才不遇”的感叹和“才非其用”的抱怨。在招聘会上，大多数求职者都是以“投份简历、打个照面”的方式和招聘单位“会晤”，这种方式多少有点像闭着眼往河里撒网，捞到什么算什么。从人才有效使用、降低社会成本的角度上看，也必须创新招聘形式。(孙亚斐 张建平)