就业的“冬天”有亮色

　　“这个冬天，便宜的不止是大白菜，还包括大学生。”河北科技大学新闻专业的大四学生陈云雷自嘲地说，他已经参加过八九场招聘会，却看不到一丝希望。而像他这种情况，明年毕业的学生中有不少人遇到了。

　　因宏观经济形势、结构性供需矛盾等多重原因，今年的就业形势愈发严峻。记者从省人才市场了解到，去年秋季全省人才招聘会有900余家用人单位参会，而今年参会的用人单位仅500家，提供的工作岗位也不足1万个，却有3.5万余大学生来求职。

　　但记者从多家人才市场和就业培训机构了解到，那些有工作经验和接受过针对性、个性化就业指导的学生，求职的成功几率却大大提高。

　　个性化就业指导受热捧

　　“我们的学生会员就业情况一直很好。”石家庄荐桥信息公司总经理马志坤说，最近来公司进行咨询和接受培训的大学生明显增多。

　　马志坤公司的就业指导部重点就是面向大学生，专注于职前规划和职业技能训练。他们针对大学生“就业难”的问题，推行由职前培训课程和职业见习计划共同组成的人力资本训练计划，以大学生最为缺乏的实践能力、职场经验为核心训练内容，协助其完成职业规划和职业素质培养，提高他们的就业能力。

　　目前，省城已经有不少人才信息公司，开始涉足“个性化就业指导”，其服务内容有面试指导、自我定位、职业生涯发展、自主创业、就业心理调适等方面。

　　就业指导重在“量身定做”

　　马志坤说，最近他刚接待了一位国贸专业的应届生，这位男生一开口就要进外贸大企业，可具体到哪个企业，他又说不上来。他发现该生沟通能力较强，英语不错，但同时也存在着“心态欠平和”、“求职盲目”等问题。经综合考虑，他们建议该生拓宽就业思路，并给他制订了一个系统的就业规划方案。前几天，该生打来电话说已与北京一家金融单位签约。

　　记者采访发现，培训机构的就业指导老师开展的是“一对一量体裁衣式”的就业指导；有些机构还能为大学生提供兼职、实习岗位，甚至可推荐到相关单位上岗就业。

　　相对于这种个性指导，一些高校组织的就业培训则显得“放之四海皆准”、实际操作性较弱了。

　　目前，大学生就业培训基本上是由高校包办。但无论是内容还是形式，都与就业市场的实际需求存在差距。这与高校的就业指导教师视线范围有一定的局限性、需要培训的学生数量庞大等原因都有关系。不少教育培训机构的负责人表示，就业指导培训应该培养学生走上工作岗位后的核心竞争力，让他们能更好地适应象牙塔外的世界。

　　就业指导市场大有可为

　　省教育厅的统计显示，2008年我省普通高校毕业生中有7万多人至今尚未就业；2009年全省普通高校毕业生预计有28.5万人，加上省外就读回省就业的毕业生，2009年实际需要就业的毕业生将突破40万人。

　　在这种情况下，几十万名即将就业的学生带来的“就业指导”市场无疑是巨大的。

　　从目前一些已经开展个性化就业指导的学校的做法来看，高校可以挑起一部分个性化就业指导的担子。“但数十万大学生的就业指导服务，不可能短时间内靠高校全部解决。”从事教育培训的张成林说，这让从事职业咨询的公司看到了商机。

　　但有关人士也指出，社会咨询机构一开始涉足不应以尽快盈利为主要目的，而是应该想办法培育就业指导这个大市场。只有真诚地关注和介入这个市场，特别是对个性化服务进行进一步发展和培育，才能真正把市场做大了，也只有这样，企业才能做大。(高利锋)