“在金融危机背景下，学校要主动出击，为学生谋求发展出路。”昨天，上海交通大学校长张杰在接受媒体专访时透露，今后，学校将主动邀请重点行业和骨干企业来校预订人才，并首次为被录取的学生提供“职前培训”，缩短新员工适应工作环境的周期，节约企业成本，为大学生就业提供了一条创新思路。

　　“虽然目前交大学生的就业问题不大，但面对市场需求急剧萎缩带来的影响，我们也看到学生就业中存在的隐忧，交大也在积极应对挑战。 ”张校长透露，截至12月12日，该校9200名毕业生中，正式签约的达到761人，“与去年同期的553人相比，签约人数反而有所增加。”就业中心负责人刘建新说。

　　“利用此次金融危机带来的机遇，交大主动邀请核工业、太阳能、电子、汽车等国家重点行业、骨干企业到学校招聘。”张校长说，不久前，该校物理系邀请了13家太阳能光伏产业企业来校选才。“对于企业挑中的这部分学生，学校有一个大胆的设想，将在大四下学期，免费为他们提供为期4个月的岗前培训，专门设计有关太阳能光伏产业的课程，同时也邀请外援——企业工程师为学生上课。”张校长说,将“职前培训”的关口前移，既可缩短新进员工适应岗位的周期，也可实现企业在高校的个性化人才定制。(钱钰)