春季招聘会后一周内，东财管理学专业大四学生小王共接到7个面试通知。然而，小王在招聘会当日并未投出简历，而是收集了40多张招聘人员的名片，“上周，我挨家企业打电话自荐，错开了拥挤的招聘高峰，效果不错，也算是个求职经验吧。”昨日，小王告诉记者。

　　“我的口才不好，同样参加招聘会，没有什么明显优势。”小王告诉记者，去年自己去过招聘会攒经验，发现每个递简历的求职者，仅有两分钟左右的自我介绍时间。“别人能在有限的时间内做到精彩的介绍，但我不能，我必须找到一个适合自己特点的求职方式。”

　　参加招聘会那天，小王早7时已到达会场，在企业招聘人员刚到而求职者几乎还没来时，开始收集企业招聘人员的名片。“我收集了大连奇运生药房、东软实训基地、中国人寿等企业人员的名片，然后认真记录了企业的招聘要求。”小王说，当大批求职者涌入会场时，自己已经离场，回到寝室去查阅目标企业的一些资料。

　　上周，小王开始展开电话攻势，和目标企业谈了自己的求职意向，并把自己的专业经验介绍得十分详细。“我的电话不仅赢得了宝贵的自荐时间，而且让招聘人员感觉到了我对企业的了解度和重视度。”

　　“找工作的机会难得，招聘会上随波逐流不是一个好的方式，根据自己的特点制定求职计划十分必要，企业喜欢有心的求职者。”小王把自己的经验分享给其他大学生。(张一朔)