曾听说低学历者伪造高学历证明务求谋得好工，记者最近在佛山一些招聘会上却发现，部分高校毕业生为了找工，竟然自降学历，明明是本科毕业生，找工时却打着大专甚至更低的学历！

　　就此，有招聘专家分析，佛山职场出现这一新现象主要有两大原因：一是佛山的企业大多数喜欢实操能力强的员工，学历的高与低未必是最被看重的；二是不少高学历毕业生为了尽早就业，情愿“削足适履”，自行降低学历应聘低职位。有专家表示，其实高学历毕业生出现降低学历找工的现象，也可说是大学生适应求职环境的做法，但应放正心态，合理的降低学历做法可以理解，但不等于可以伪造学历。文/记者黄慧、邓柱峰

　　故事：降低学历只为求职快

　　上周五，禅城区劳动部门在东方广场举办零收费农民工专场招聘会。由于针对应聘的人群不同，企业招聘的职位多为中低职位，而且要求的学历不高，一般拥有大专学历的就可应聘到一些相对不错的职位，如后勤、行政、文员等。

　　在会场上，记者碰上一个来自外地高校的大学毕业生阿涛。他应聘的是某保险公司后勤部。他说自己是一名法律本科毕业生，要求不高，1500元左右的月薪就行了，最主要是为了尽快定下工作。不过，记者明明看到他的简历上写的学历是大专。

　　“我前段时间去应聘一些普通职位，但是却被嫌学历高。后来听朋友介绍，现在一些规模不大的企业招文员、行政等职位，都不喜欢高学历的，怕留不住人，降低学历应聘成功率也许会高一些。”阿涛一脸无奈。

　　记者发现，在最近的一些招聘会上，大专毕业生尤其是专科技工学生，确实特别受本地企业欢迎，但像阿涛这样实际降学历求职的并不多见。不过，有一些高学历求职者对此持理解态度。

　　据禅城区劳动就业服务中心马主任表示，在才市中，会有同时拥有两个学历的求职者，如同时拥有大专学历与本科学历，或者是拥有本科学历与研究生学历，在求职时却以低的学历应聘。

　　马主任分析说，一是为了公司效益与减少招聘高学历员工的成本，很多企业更重视 “实力型”员工，只要有一定的学历、实操能力相对强，机会会大很多。第二，由于企业的选择倾向性，一些高学历求职者也只能应势应聘，情愿“削足适履”自行降低学历以求尽早就业。

　　企业：只要不是假学历就好

　　一些企业接受记者采访时表示，只要不是以假学历应聘，企业不会在乎是本科还是专科毕业。但对于本科生降为大专生求聘，而自身没有大专学历的，这种应聘者企业会不会接受呢？有个别企业认为，他本身是本科生，已足够达到公司的招聘要求，成本不高就可请到本科生，何乐而不为？但也有企业表示一般不会接受这样的应聘者，因为高学历人才普通职位很难留得住；二来隐瞒企业自行降低学历，有失诚信。

　　专家：关键看心态是否端正

　　南海区人才中心主任杨明星多年来都跟进本地高校毕业生的就业情况，对今年出现的个别降低学历找工的新情况，他也略有了解。“随意降低学历是对自己求学生涯的不尊重。”他认为，高学历毕业生既然愿意降低学历找工，首先就要端正好心态，看自己是否适合低层次工种的要求，“如果高学历人才真的可以稳住心态向低层次岗位流动，既可以实现就业，还可以提高低层次岗位从业人员的素质。”

　　杨明星还表示，合理的降低学历做法可以理解，但不等于可以伪造学历，“如果是个研究生找工，只提供自己本科时的毕业证，这不算违法，因为这个学历也是自己读出来的，但如果伪造一个没有读过的学历证书就是违法行为。”