一提起“80后”，人们总是把他们与叛逆、个性化强等联系起来。目前“80后”正逐渐成为中小学教师的“接班人”和教学主力军。自己也是独生子女、长着“娃娃脸”，如何面对同样是独生子女的“90后”学生？他们在教学中会出现怎样的状况？学生、家长和老教师怎样评价他们呢？

　　与学生距离近 教学方法新颖

　　“80后”教师与学生年龄差距小，有很多共同兴趣和爱好，共同话题也很多，因此，很容易与学生拉近距离。比如，在一些节日组织学生活动和上网聊天等方面，都有自己的优势。一些学生也反映，在年轻老师面前，他们没有压力，不觉得约束，心里很放松，能够平等、自由地交流，这种感觉很好！

　　24岁的班主任李老师告诉笔者，开放式的教育理念，能让他和孩子们找到共同的话题。“有时候，他们会把心里的小秘密告诉我，比如对谁有好感，喜欢上了谁，崇拜某个明星等，当然这些我会给他们保守秘密，适当的时候还会给他们提些建议。”

　　由于本身年轻，接受了很多新鲜事物，因此，“80后”教师的课堂气氛活跃。“平时，我会在课上插入一些课件，如漫画、动画片、流行歌曲等内容，同学们都很喜欢这种寓教于乐的方式，我希望让他们感受到学生时代的快乐。”年轻的音乐王老师自信地说。在一所中学，几位学生向笔者夸起了他们的老师。“我们喜欢上张老师的英语课，她不仅长得漂亮，打扮时尚，教学的方法也很独特。每次上课不是带我们演小品、话剧，就是让我们当导游向外国人介绍祖国，或当售货员向游客介绍商品，通过扮演不同角色，我们在玩中学会了英语。”

　　家长不认可 教学效果受怀疑

　　“80后”教师有自己的优势，但在传统教学的标准衡量中仍然会受到质疑。谈到做教师的经历，仅有三年教龄的小刘老师至今还感到委屈：“第一次开家长会，我做了精心准备，甚至连面部表情和着装都不敢马虎。但当我正要走进教室时，却听到里面家长的对话，‘这个班主任看上去像个孩子，肯定没有教学经验’，‘是啊，这么年轻怎么可能带好班呢？’顿时，委屈、伤心、失望一起涌上心头，一个多月辛辛苦苦的努力，换来的是家长的不信任，我的眼泪禁不住地流出来。”

　　家长罗先生的儿子特调皮，好不容易托关系花钱进了一所重点中学，得知班主任是一位刚从师范大学毕业的小姑娘，全家人急得不得了，几次找到校长，非要把孩子转到老教师带的班。像罗先生这样的家长很有代表性。虽然年轻教师受到学生喜爱，可家长却不认可。很多家长不放心把自己的孩子交给那些“80后”的年轻老师，抱怨他们没教学经验、带学生没耐心、没责任感。

　　另外一位高二学生也有同感，她悄悄地告诉笔者，他们班的地理老师大学刚毕业，上课很活跃，天南地北、海阔天空，从各地资源矿产到风土人情以及风味小吃，侃侃而谈，但期末考试一下来，班里有十多个学生不及格，家长很不满意。

　　老教师看不惯 认为降低教师威信

　　一些老教师认为：“80后教师”教学热情高、精力充沛、思维活跃、敢于创新、教学方式灵活、敢于打破陈规、亮出自己的特色，但在踏实认真的工作态度上不及老教师。而且，“80后”教师虽然教学新方法多，但有点儿华而不实，基本功不扎实，对提高学生成绩没有明显效果。另外，有些“80后”教师比较浮躁，急于求成，耐挫能力差。一位老教师举例说，学校有位女老师班里的考试成绩不理想，就在办公室里大哭了一场。

　　一些老教师还对年轻的“80后”教师管理学生的办法表示担忧。一位老教师说，他对现在的年轻老师和同学有说有笑，彼此不分大小，称兄道弟的做法很看不惯。有一次，他看到几个高中女学生在楼道里拦住他们的班主任开玩笑：“大张老师，你怎么还不结婚呀？”接着就一阵哄堂大笑。这位老教师认为，老师和学生打成一片也要适度，不然，需要权威时就不灵了。学生都是未成年人，过度放纵他们，时间长了就会造成他们对教师的不尊重，失去了威信，管理班集体就会遇到不可预料的困难。

　　声音

　　尽快帮“80后”教师走出适应期

　　出生于改革开放后的“80后”教师，接受新事物快，能熟练地掌握信息技术和先进的教育理念，和孩子有亲和力，精力充沛，工作热情高，这些都是他们胜任教师工作的资本。这一批“80后”年轻人加入教师队伍，中国几千年形成的等级权威、师道尊严、刻板模式化的教学方式可能被打破，这对整个社会的进步也会有好处。

　　任何人的成长都有一个过程，教师的成长也需要时间，家长应该宽容和理解他们。换位思考一下，想一想我们是怎样从年轻的时候走过来的，就可以理解他们了。

　　此外，教师的成长一般要经历适应阶段、调整阶段和创造阶段，适应阶段的教师会出现对教材不熟悉，对教学重点、难点把握不准，课堂调控能力差、缺乏对学生的管理经验等。学校应关注新教师的成长，为他们配备一定数量教学和管理经验丰富的老教师，通过相互听课，共同备课，研究教法、师徒互助等形式，使他们尽快走出适应期。还可以通过培训、教师基本功竞赛等形式，鼓励青年教师钻研业务，掌握教学技能，以适应教育发展的需要。(傅顺利)