上月底，全省4.7万人赶考国家公务员，他们中很多人将再次转战春节后的省公务员考试。 陈熙春 杨晓轩 李震宇 摄

　　“国考”之后，浙江省公务员考试计划出炉。上周末我省公布，2009年浙江省各级机关计划考试录用公务员4482名，报名时间为2008年12月27日0时～2009年1月3日24时，考试时间为2009年2月21日。

　　对不少“考公”一族来说，考省公务员是更实际、更够得着的目标，很多考生曾声称把上月的国家公务员考试当做“练兵”，仅去熟悉一下公务员考试的程序，考上的期望值不高，但对于省考却充满了期待，虽然他们对公务员职业的理解和期待都不相同，但备考的努力却是相同的。

　　毕业一年后考公：求“稳定”

　　在考公者中，抱着“当公务员求稳定”心态的人不在少数。省公务员考试计划出台后，宁波的韩天成(化名)第一时间就上网查询适合自己的岗位。去年6月本科毕业的他，现在宁波的一个企业里工作，每个月能保证2000元左右的收入，但他总有一种不安全感。韩天成一直是个对方方面面都有所考虑的年轻人，求“稳定”和“待遇”成为他考公的主要原因。

　　韩天成准备省考冲刺，还要忙工作，两头兼顾的生活对于韩天成来说特别辛苦，但他始终不愿意放弃考公。

　　去年刚毕业时，韩天成的目标曾是自己创业，但由身负养家的责任，加上觉得经济环境不景气，创业难度大，“前怕狼，后怕虎”，他只好先进了一家企业。他说要是考省公再失利，他就会考虑去考教师资格证，当教师也是比较稳定的。但现在，他的第一目标是全力拼省考，他已经预定了宁波的一个省考冲刺班，明年省考前一周开课。

　　大四生：找工作的36计之一

　　考公务员，对很多大四学生来说，就是找工作。丹丹和徐梓静(化名)都是杭州一大学的大四的学生，公务员考试就是她们找工作的三十六计之一。

　　重点大学重点专业在读的丹丹上月着实当了回国考的“炮灰”。丹丹说，考公是她父亲所希望的，自己本来并不是很看重。所以前段时间，自己的重点一直放在寻觅各种工作上，宣讲会、投简历、笔试、面试……转战了不少地方，却到现在也还是没确定下来工作，让她不得不对考公务员更加重视起来。

　　前段时间，招聘会狂潮席卷校园，徐梓静和同学们卷在其中到处找工作，但也没忘报了考公笔试培训班。“虽然大家都说国考是练兵，但其实这是种无奈的说法，因为录取比例实在是太小。”徐梓静说，“省考这次不会有人说练兵了，大家都是认真的。”

　　“今年的省考时间推迟了。”几个女孩子说，时间推迟的“严重后果”是，原本因考研(Q吧) 会错过考公的学生，今年也有时间过来考公了，所以估计今年省考的压力依然不小。

　　铁杆考生：没投一份应聘简历

　　和很多考生认为当公务员“很轻松”的心态相比，“奋斗”同学对公务员有更多的认识，她有一个在县里当公务员的父亲。“看到爸爸以前经常去乡里调研，我很早就知道公务员不是办公室里坐坐，报纸茶水就一天的那种。”

　　如果说备考公务员有个热忱指数的话，奋斗同学绝对是最坚定的考公学生之一。她自己取了个“奋斗”为化名，就是因为想表达自己的这个状态，那就是不达目标绝不放弃。

　　进入大四，她就开始全身心复习拼考，并暂时放弃了招聘会，“虽然心里有些痒痒，但我还是没有投一份简历，没有进一场招聘会。”她笑笑说。

　　从今年3月份起，奋斗报名参加了杭州一个笔试特训班，还有一个网上特训班，专心备考，每周两个晚上7点到10点视频授课，周六、周日全天上课，课程从6月一直上到省考之前。她说，这次省考自己是全力以赴了。

　　杭州一位公务员，一听有学生说公务员是“金饭碗”就发笑：当公务员得过“紧日子”

　　上月举行的国家公务员考试中，全国招考13566个岗位，却有77.5万人考试，浙江考生47580人，比去年增加了5000多人。考公务员热这几年持续在升温。在一部分人眼里，当上公务员就进了“保险箱”，是躲避职业风险的“避风港”，但事实真是那样吗？

　　杭州某单位的公务员阿哲，一听有学生说公务员是“金饭碗”就发笑。考公务员之前，他就知道公务员的工作不容易，不说别的，就说这几年报考的人都花了多少心血，哪个又是混水摸鱼就能进入这支队伍的？能考进来的都是厉害的人，所以里面并不轻松，压力可想而知。“我进单位后就发现，我们这里人才很多，工作也有一定难度，需要付出大量的时间和脑细胞。”

　　他说，进单位才知道，现在都有公务员考评制度，每年都要分优秀、称职、基本称职和不称职四个等级来对在职人员的德、能、勤、俭、廉五方面进行考评，连续两年不称职，就会被逐出公务员队伍，这个考评不是形式上的应付，而是从下到上层层评定出来的，从这方面说，当公务员也有分险。因此，在职公务员的日子给阿哲一种“紧”的感觉，并不是很多人想象中那样轻松。“你若指望干轻松的活，考公务员绝对不是好选择。”

　　嘉嘉也是去年考上了省公务员的，现在是台州某乡镇党政办公室的秘书，负责公文草拟和信息调研。她说，秘书看上去是闲职，其实工作弹性特别大，有时候任务和材料是当天下午传达过来，第二天早上开会就需要用，嘉嘉就得加班赶文件。“写公文需要斟酌，有时候要熬夜赶，而且我们接手的材料是不间断的，假如当天没完成，下班回家压力就很大。”

　　嘉嘉所在的党政办公室里工作人员只有两个，除了日常的公文拟草和文字信息调研，各科室的文字都需要他们处理帮忙，所以工作非常紧凑。

　　自从工作以来，嘉嘉就一直抱着既然选择了，就要热爱自己的本职工作的决心。

　　“相信熟能生巧，专业上面的技能需要多学多做多钻研琢磨才能写好一份材料，每次看见进步就很开心。”更让嘉嘉享受的是，为民办实事的成就感。“当了公务员我才真实地感受到，公务员队伍里大部分人都在踏踏实实、兢兢业业工作着的，想混日子简直是不可能。”

　　杭州公务员每年要拿“学分”

　　“当上了公务员还要不断学习提高。”杭州市人事局一位负责公务员培训的工作人员说，这几年不断有新人考上公务员，为公务员队伍注入了新鲜血液，但成为公务员后也要不断学习，才能保持整个队伍的战斗力。

　　他说，刚进入公务员队伍的“新人”，也都要进行培训才能上岗。2008年有194名新录用公务员接受了初任培训；42名上年度(2007年)考核不过关的公务员，接受了“基本素质”培训。

　　他说，从今年1月开始，杭州市就开始试行公务员培训“学分制”，每人每年须完成不少于12天、积分不少于72分(每小时为1学时，1天6学时，每学时折算为1学分)的培训任务，其中“必修课”学分不少于48分。处级领导干部除完成上述培训任务外，每5年还另需完成累计不少于1个月(30天)、积分不少于180分的培训任务。所以，并不是像有的人想的那样，进入公务员队伍就高枕无忧不用学习了，要当好公务员，就必须经常补充自身知识储备。

　　当好公务员还需要什么样的素质？这位工作人员说，杭州今年开拓公务员培训新模式，举办了4期公务员“知识大讲堂”，邀请知名教授来演讲，全市3000余名公务员参加了培训。专家对公务员素质的需求都有过很好的阐释，如清华大学吴维库博士说，公务员要有“阳光心态”，就是一种积极、达观的心智模式，努力做好每天的工作；国家行政学院教授闻闸说，公务员要有“语言艺术”，即会“谈话” 和“演讲”；北京师范大学于丹则在演讲中说，公务员应踏踏实实地做好本职工作，而不是耍小聪明，遇事要能显示理性判断和从容之勇。(兰杨萍等）