就业竞争加剧，使各大企业的人才争夺战从招募实习生开始。日前，普华永道、通用电气等15家大型中外名企首次齐聚复旦大学，对来自华东各高校的500名在校大学生进行现场面试，从中选出300名选手作为实习生。

　　本次面试是第五届ACCA(特许公认会计师公会)大学生就业力大比拼的“雇主见面日”活动，500名入围选手除争夺实习岗位外，还将在4月上旬进行新一轮PK。面试除了小组讨论、直接交流外，有些公司采用“群面”，以同一个问题要求在场十几名学生依次回答；而德勤甚至做起了游戏，要求学生比赛用一堆纸搭出最高的形状。面试官表示，胜出者未必是搭得最高的组员，考核看重的是学生们利用专业知识分析及解决问题的能力。

　　现场大多数人力资源经理表示，对实习生的考核标准与正式招聘一致，学历和成绩并不重要，企业需要的是包括学业、校内活动、社会实践等综合能力出色的人才，其中最重要的是团队协作能力。此次赛事共有3400多名学生报名，创历年新高，而参与企业之多也创下纪录。

　　ACCA上海代表处首席代表朱晓云表示，这类校园活动不仅可以为毕业生提供强有力的专业培训，更能让企业通过从面试及综合比赛中发掘适合的可造之材。