金报讯 记者徐玲玲报道：昨日，汉口一家德资企业在招聘时遇到一件尴尬事：前来应聘者开口就要求月薪至少过万，几名招聘官忍不住反击：我们这里目前不缺总经理。

　　面试官之一、该公司资深业务经理魏先生告诉记者，半个月前，他们公司发布了招聘几名业务员的消息，因该公司在行业内是领头羊，于是投简历者较多，公司也通知了二十多人进入面谈阶段。

　　可没想到面谈时，竟遭遇求职者狮子大开口。原来，面试者中，36岁的李某，曾是一家国有企业驻武汉的代表，在谈到薪金要求时，李某说“我要求月薪至少要过万，其他的奖金等另外算。”，此言令魏经理和其他两人半晌不敢吭声，没回过神的李某还不停地介绍自己，“我以前的年薪至少都是15万左右，要不是和单位领导意见不合，我也不至于辞职……”看着滔滔不绝的李某，魏经理只好打断他：“不好意思，先生，我们不招总经理。”

　　魏经理告诉记者，他们公司驻武汉的代表就只有三人，三人的月薪加起来才一万元左右，不过奖金还比较丰厚。但你一个新人一来就直接要求月薪过万，奖金还得另算，一个人的月薪都顶得上三个人了，那不是得过来当总经理呀？于是魏经理当场婉拒了李某。

　　面对李某这种心态并未摆正的求职者，魏经理称，也许在求职前，你的月薪的确很高，但在新单位面试时，一定要先弄清楚状况，不然，很令人反感。