万科10亿元再启股权激励计划 考核标准不放松

　　继2006年推出股权激励计划以失败告终后，万科A股日前再次启动新一轮股权激励计划，拟向851名激励对象授予总量1.1亿份的股票期权，占目前股本总额的1.0004%，激励对象人数占万科目前在册员工总数的3.94%。

　　根据公告，万科此次拟授予的股票期权，有效期为4年，行权价格按照激励计划草案公布前一个交易日的万科A股股票收盘价和前30个交易日内的平均收盘价孰高者确定，每股为8.89元。因此此次行权总金额将接近10亿元。

　　万科本次期权计划的基本行权条件为：要求第1、2、3年全面摊薄的年净资产收益率依次不低于14%、14.5%和15%；而2006至2008年限制性股票计划的要求为不低于12%；要求相比基准年，之后第1、2、3年的净利润增长率依次不低于20%、45%和75%，这相当于超过每年20%的复合增长率；而2006至2008年限制性股票计划的要求为净利润年增长率不低于15%。

　　分析人士指出，万科三年的净资产收益率考核指标依次为14%、14.5%和15%，均高于过去10年全面摊薄净资产收益率的平均值13.35%。因此，从业绩指标来看，万科的股权激励方案的考核绝非“走过场”。

　　对于此次万科的股权激励计划，西南证券分析师肖剑表示，在房地产面临严厉调控之际，万科却在此时推出股权激励，即体现了管理层对于企业的未来保持增长的信心。并且，昨日万科A股股价上涨3.49%即体现了市场对业绩的满意。万科日前发布的三季报显示，公司前三季度净利润32.72亿元，同比增10.63%，基本每股收益0.298元。见习记者 沈梦捷