杭州半价房引人才遭疑 是否有失公平成关注焦点(2)

　　能否杜绝暗箱操作关乎人才房成败

　　因为涉及到巨大的经济利益，人们对人才房的运作也表示了极大的担忧。

　　有记者查到在杭州人才专项房刚刚推出时的公示名单，一些仅被评为某局个人先进、局先进工作者、优秀工会积极分子等等的人也被列入其中。曾有媒体采访了两位2007年第一批拿到人才房的人，一位是媒体工作者，一位是医生。前者认为自己能拿到房很运气，因为当时没有更多的人知道人才房申请这回事。

　　一位长期关注社会民生的专家表示，“普通职工也能归纳入‘人才’之列，人才房将有可能成为某些企事业单位的‘福利分房’。”

　　而市民徐大伯认为：“如果仅有个大框架，各方面的细则迟迟不出台的话，暗箱操作很难避免。”市民王小姐认为，既然搞“人才专项房”用的是纳税人的钱，那就应该以公开透明的标准去界定“突出贡献”，而不是某个单位评个先进就分房子。

　　对此，徐国联解释，今后杭州人才房有严格的申购程序，报到市委人才办后，杭州市级各牵头单位要邀请省级以上行业专家评审排序，名单确定上报市政府有关部门批准后，在当地新闻媒体公示，接受全社会监督。另外，在实物配售各类人才住房的同时，杭州还将连续三年，每年推出10万平方米的人才租赁房。同时，有关部门正在抓紧制定相关政策，拟对在杭州企业工作的高层次人才实施住房货币补贴。多渠道、多途径地解决各类人才住房问题，努力使在杭州工作和创业的各类人才安居乐业。为了避免“领房走人”的现象，《计划》还明确规定：“凡配售到人才专项住房的人员，自配售之日起须在杭州工作或服务满5年以上。”

　　丁剑刚认为，杭州市政府在推出该举措之前，务必做到对相关细则进行立法，确保准入准出机制的透明，这样才能从源头上遏制腐败的发生。

　　本报驻浙记者 蒋萍 通讯员 吴禄婵(本报杭州11月18日专电)