有关“招聘歧视”的故事，自认为见过很多。若编纂一部《招聘百科全书》，那神州大地上，仅“歧视”一章，就可谓“琳琅满目，花色齐全，品种繁多”。它的故事，一季季地上演，集集“精彩”，且少有重样的。

　　最常见的当属性别歧视、学历歧视、地域歧视、年龄歧视、身高歧视等。当然，也有推陈出新，挑战想象力的。如“户籍歧视”：东莞曾有工厂招工时，挂出“河南籍除外”的牌子；有“属相歧视”：属相与老板“相克”者不被录用；几年前某地招录公务员时，还出过更邪门的怪招——对女性报考者形体特征方面的限制中，竟有“乳房必须对称”的要求。

　　现实比小品和小说还怪诞，生活比艺术提炼更真实讽刺，也更显辛酸。本来，法律面前人人享有起码的平等权和不被歧视的权利，可现实却一再告诉我们，备享权利、有尊严的生活是不那么容易求得的。不信就看看最近一个关于歧视的案例。据《海峡导报》报道，日前，福建省邮政管理局的一则招聘公告，引发热议。惹祸的是“在厦门有住房”这么一个限定条件。

　　无房一族，本就无时不为“房事”窝火。房价如刀，杀人不见血。没房子，不受“丈母娘”待见，甚至可能娶不到媳妇。如果说现在，没房的人连找个工作都要受气，那还不得憋屈死啊！您别急，你看人家招聘方出来澄清了，说这是民众误解了，本意是“本单位不提供住房”，“有住房”是说在厦门有住的地方，租的也算。他说人性化之举，但是如果人性化到懒得多打两个字说清本意和“全称”以消除误解的份上，那这就并非“人性”而是“任性”。

　　出来辟谣的主任还说，很多人“认为这种部门都是提供住房的”。这话其实有诸多潜台词可挖。首先所谓“这种部门”是指国有邮政部门这种享有专营权的强势垄断部门。他们在民众眼里向来是“财大气粗、福利完善”的代名词。所以才会有“误解”。其次，要说民众会错意，也很冤枉。强势任性是因，舆论误解是果，谁是谁非，一目了然。再者，为何民意沸腾，除了房市煎熬外，平日见诸报端的诸多权力暗通款曲、强势通吃强者恒强，权利受损带来的非理性焦虑现状，才是根源。

　　比如，前两天才爆出的海南三亚社保局局长温孝廉家千金，在公务员考试中竟以99分的“神迹”拔得头筹。其中有无权力失节之处，就显得可疑；再往前，那些高考加分俱乐部，几乎皆由权势阶层子女组成，也让人心寒。

　　官二代、权二代、富二代和贫二代之间，人生轨迹迥异，绝对不是一句民众“会错意”就能搪塞的。假如权力运行不能被权利监督所制约，假如平民子弟的上升通道遭遇种种吊诡的歧视和阻碍，那么又怎能保证在你连个招聘条件都不屑打印规整时，权利不会焦虑，民众不以最大的恶意来揣测呢？！邱果果