世博会志愿者部为“小白菜”准备求职推荐信

　　世博志愿者专场招聘会3日举行 志愿者部为“小白菜”准备推荐信 小白菜求职有三个通关章

　　“经过世博会的历练，你们的人生护照上已经被敲上了三个求职通关章：热忱、有礼、专业。我建议，你们在应聘面试的时候，亮出你们的世博护照来！”今天，本市首场针对世博志愿者和见习生的专场招聘会正式召开。在昨天下午由世博局园区志愿者部、见习生管理部与静安区就业促进中心职介所联合主办的“昨日你奉献今天我服务”就业宣讲会上，上海职业介绍静安分中心职业指导师孙正这样建议“小白菜”和世博见习生们。在宣讲会现场，来自8家企事业单位的招聘负责人还现场收到了部分“小白菜”和世博见习生的简历。那些双方都有意向的应聘者，今天将在招聘会现场接受“一面”。本报首席记者 朱文娟

　　【组织方建议】

　　利用好三个“通关章”

　　今天，本市首场针对世博志愿者和见习生的专场招聘会拉开帷幕。一直在世博会上默默奉献的世博志愿者和见习生将逐渐告别世博园，踏上求职之路。如何才能在招聘会上脱颖而出？昨天下午，世博局园区志愿者部、见习生管理部联合静安区就业促进中心职介所，特意在世博园内为正在寻找工作的“小白菜”和世博见习生做了一个针对性很强的讲座。“你们每个人在进入世博会场馆的时候，都会在世博护照上敲上一个章，代表你曾经来过。那么，你为世博会工作了这么久，有没有想过，在你的职业生涯中敲的是什么章呢？”孙正认为，经过世博会的历练，每个“小白菜”和世博见习生，都拥有了三个求职通关章，那就是“热忱”、“有礼”、“专业”。他建议，小白菜和见习生应该充分利用这些优势，在面试的时候亮出自己的“世博护照”，让自己的“通关章”变成企业中的“流通货币”。

　　【招聘方考量】

　　小白菜综合素质强

　　昨天下午，来自欧莱雅、毕马威、上海东方公证处等8家企、事业单位人力资源部的工作人员也来到了现场，为“小白菜”们举行了一场专场宣讲会，分别介绍了自己的单位特征及招聘需求。来自赛科斯信息技术上海有限公司负责人事招聘的薄先生告诉记者，“我们认为，相对来说，经过世博会的历练，世博志愿者和见习生都有着较强的服务意识，语气平和，态度耐心。而我们要招聘的岗位需要做客服工作，可以说他们非常适合这份工作。”薄先生表示，自己在现场收简历的同时，也和部分对本公司有意向的应聘者进行了简短的交流。“明天，我们会参加专场招聘会，对于那些特别有意向的人，我们会告知我们明天的摊位号，请他们到现场做个初次面试。”

　　一向很少招聘应届毕业生的事业单位、上海东方公证处办公室负责人事招聘的徐女士则表示，由于不少世博长期管理岗位的志愿者和见习生都为世博会工作了大半年，所以也算拥有一定的实习经历，较之应届毕业生更有优势。在同等条件下，肯定会优先录用”小白菜和世博见习生”。

　　【世博志愿者部】

　　为小白菜写推荐信

　　到11月底，同济大学新闻传播学院大四学生李毅就将结束在世博会主题馆的长期管理岗位志愿者工作。最近这段时间，他已经开始陆续投出自己的求职简历。昨天，他早早为今天的招聘会准备好了求职简历，除了在简历上专门列出了自己在世博会上的工作，他还特意复印了几份由上海世博局园区志愿者部为他们开出的“推荐信”。记者看到，这份推荐信介绍了李毅在世博局的工作经历及所获奖项，并在末尾处写道，“我们特别向您推荐李毅同志应聘贵单位有关职位，并恳请贵单位给予优先考虑。”李毅告诉记者，志愿者部为他们每个长期管理岗位志愿者都准备了一份推荐信。

　　而将于明年1月完成见习工作的世博见习生也已开始寻找工作。在世博局信息部工作的见习生黄晓敏表示，“为了给我们找工作提供便利条件，我们部门还特意为我们“开绿灯”减轻了我们的工作量。”黄晓敏说，去年，他从上海海事大学毕业后，就来应聘世博见习生的工作，从去年9月进入世博局工作至今。“去年，不少同学在找工作的时候还是被选择，因为当时金融危机的余威还在。但现在，经过一年世博会的经历，我们找工作更为容易，部门也会为我们推荐一些较好的单位，可以说，起点更高了，而且我们手头可以选择的机会更多了。”

　　【见习生管理部】

　　群体为轻个人素质为重

　　“其实招聘企业看重的是小白菜的群体，具体到每个人，还是有不同的。”世博局见习生管理部相关负责人王波告诉记者，去年9月至今，共有104名见习生进入世博局工作，除去已经陆续找到工作离职的人以外，目前还有90位见习生。“他们都是从7000多人中经过层层面试选拔出来的，非常优秀。我们比较担心的是，经过世博会，他们见识的多了，目前手头的机会多了，会在找工作时挑花了眼。”王波认为，“世博”是一个巨大的光环，但是具体到每一个人，还是应该把握每一次机会。