“我们承诺待人不冷漠，做世博文明的践行者……”浦东新区总工会日前发起“迎世博共同约定”行动，这一“共同约定”将在1万个基层工会、2万家企业的百万名职工中叫响。为确保“共同约定”行动的开展，以农民工为主要对象的新区“迎世博百万职工百日培训大行动”同时启动。

　　为更广泛地动员广大职工文明迎世博，向世界展示浦东职工的良好形象，浦东新区总工会日前发起了“迎世博共同约定”，组织全区1万个基层工会、2万家企业的百万职工签字承诺：垃圾不落地、马路不乱穿，守序不插队、待人不冷漠；做世博精神的传承者、世博文明的践行者、世博服务的志愿者。

　　这一“共同约定”行动一经推出，就获得了基层工会和企业的热情响应，目前，数千本签名册已被争领一空。为确保“共同约定”真正落到行动上，新区总工会、新区迎世博社会动员指挥部办公室还推出了面向不同群体的培训、竞赛等活动，其中声势最大的，是针对区内110万农民工开展的“迎世博百万职工百日培训大行动”。

　　因为人数多、流动性大等原因，农民工对世博知识、世博礼仪的知晓度相对较低。

　　为进一步引导这一群体参与世博、共享世博，新区除了动员他们参与“共同约定”行动外，还计划在开发区和农民工较为集中的建筑、制造、环卫、物业等行业、地区，用100天时间，完成对100万人的世博知识、迎世博文明规范的培训。

　　针对农民工的特点，“双百”培训将主要采用三件“法宝”：一是世博宣传光碟，它专供职工食堂、职工活动中心等集体活动场所使用，在农民工就餐、集会时反复播放，让大家在不知不觉中熟悉世博；二是一套宣传海报，供企业张贴在公告栏、宿舍门口等显眼位置，营造迎世博氛围；三是一套世博宣传培训资料，可用于班组培训、职工业余学习。

　　除了三件“法宝”外，新区各职工培训机构、社区职工文化中心和建筑工地的农民工学校等也将开展世博知识、世博礼仪、世博英语的培训。窗口企业还将结合行业特点，以“五比五赛”为主要内容开展具有本行业特点的业务技能和素质培训。整个培训将在明年1月前完成。(何文庆)