解读“五险一金” 幸福生活添保证(2)

　　工伤保险单位给买

　　缴纳工伤保险的单位职工如遇到工伤，可获得医疗费(转外地就医须经社保批准，符合规定的医疗费由工伤保险基金支付)、交通费、伙食费(在本地住院期间，住院伙食补助费由单位按出差伙食补助标准的70%发给。经批准转外地就医的，交通费、伙食费由单位按出差标准报销)和停工留薪期补助等。

　　另外，工伤死亡的情况，也有丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金标准为60个月的泉州上年度职工月平均工资。

　　生育保险 生孩子有补助

　　正巧，前段时间，我同事的老婆生孩子，由于她在家待业，没有享受到任何医疗保险。因为同事平日有缴纳生育保险，所以他老婆生孩子也能得到一些补助。

　　我老婆的单位为她交纳了生育保险，因此她生宝宝时就获得了生育费用补助和生育津贴。

　　按照规定，企业应按其工资总额的0.7%按月向当地社会劳动保险机构缴纳生育保险费，列入企业成本费用支出。职工个人不缴纳生育保险费。

　　女职工生育时，在法定产假期间，由生育保险基金按月支付生育津贴。生育津贴标准为上年度本企业职工月人均缴费工资，目前泉州的生育津贴为每个月1000元，共支付4.5个月。

　　生育保险单位替交

　　生育保险：个人不交，单位缴纳职工工资的0.7%纳入生育统筹金内。

　　1.女职工产假90天，其中产前假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一婴，产假增加15天。

　　2.晚育并领取独生子女证的，产假可延长135天至180天，由所在企业具体规定。

　　3.女职工怀孕3个月以内自然流产的，产假15天至30天；怀孕3个月以上7个月以内自然流产的，产假42天。女职工生育的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。

　　4.男职工配偶生育符合省计划生育规定，未享受生育保险待遇的，由生育保险基金给付一次性生育补助金，其标准为女职工生育津贴的50%。