河北劳动争议案增多 官方将辟“绿色通道”处理

　　中新网石家庄9月28日电(刘秀峰)河北劳资争议数量正呈“井喷式”增长。最新统计显示，仅上半年劳动争议案件达8260起，涉及13394人。有关部门将开辟重大集体争议案件“绿色通道”。

　　28日，在河北省首届企业劳资风险防范研讨会上，河北省人力资源和社会保障厅副厅长王焕强透露，该省上半年各级劳动人事仲裁机构共受理劳动人事争议案件8260起，涉及职工13394人；涉及集体争议案件177起，涉及职工3570人。全省各级人力资源和社会保障部门接待来访、办理来信2.07万批次，涉及3.94万人次，信访事项涉及百人以上的15批次2934人。

　　王焕强分析称，劳资矛盾多发的原因主要有四个方面：由经济结构转型升级造成的；新一代劳动者，尤其是“80后”“90后”，自主、自我意识增强，维权意识强；部分企业为降低用工成本，采取各种办法故意不与职工签订劳动合同、不缴纳社会保险，让工人超时劳动、克扣工人工资；最后是《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》陆续出台进一步保护劳动者权益。

　　王焕强指出，劳资风险是当前社会面临的严峻挑战，企业必须认真面对和妥善处理。

　　王焕强表示，今后人力资源和社会保障部门将健全劳资双方维权体系，着力解决劳资纠纷处理和服务平台建设，开辟重大集体争议案件“绿色通道”，做到权益救济渠道畅通、高效；建设工资分配共决机制和工资正常增长机制，力争再用三年时间在建立工会的企业基本建立工资集体协商制度。(完）