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想休带薪年假被驳回 厦门近七成人“被全勤”

2010年12月30日 16:29 来源:东南网 参与互动(0)  【字体:↑大 ↓小

  到了年底,手里攥着年假还没休的人仍大有人在,原因各异,但最后的结果都是“被全勤”了。昨日(29日),导报记者调查发现,诸多原因中工作繁忙、为了前途和“饭碗”成为大多数人带薪年假变“摆设”的主因。

  想休带薪年假被“驳回”

  小严在一家软件公司上班,前几天猛地抬头看到桌上台历,才发现都到12月份了,自己今年的带薪年假还没请呢。写了份请假单递上去,下午就被老板驳回了:在他之前已经有太多人请假,老板说早在上星期就不再批年假了,让他“下回早点请”。“我们做业务的,一年到头拉业务、就怕考核任务完不成。”小严说,任务完不成“饭碗”都成问题了,谁还有心思请年假,当他完成任务“有心思”时,却没机会了。

  不少市民在接受采访时表示,其实年假只是“看起来很美”。“我们平时请假一两天都是直接从带薪年假里面扣,多请几天事假的话,年假就都被扣光了”。在一家私企工作的小方说,年底到了,大家的考勤表都挺漂亮的,也只能苦笑一下。

  近七成人“被全勤”

  导报记者随机采访了50位市民,发现在全勤的市民中,有近七成的市民认为自己是“被全勤”。其中,“被全勤”的原因中,选择工作繁忙的最多,其次是为了晋升想要表现好一点。

  同时在采访中,导报记者还发现,“被全勤”的人群中,年轻人居多,尤其是工作不久的年轻人。“领导天天都在说,年轻人就是要多干一点,那在大家都争着请假的时候,我们怎么敢去‘凑热闹’。”公务员小杨说。

  厦门市劳动监察支队办公室主任纪锡坚指出,《企业职工带薪年休假实施办法》中明确规定,各用人单位都应安排职工应享有的带薪年假。对于经职工同意不安排休年假的,应根据个人的年假天数,发放日工资的三倍。但是,用人单位不能以“事假”代替“年假”。

  纪锡坚表示,如劳动者对自己的年假有异议,可向劳动部门咨询或投诉。(海峡导报 房舒 陈洋钦)

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【编辑:马学玲】
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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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