中新网5月28日电 据香港大公报报道，香港城市大学商学院经济及金融系副教授李巨威认为，新鸿基地产应借这次事件，检讨其继续以家族人员管理企业的模式。因为新鸿基这次罢免郭炳湘后，再委任自己人出任主席，反映其仍未脱离古老的家族管治模式。

　　李巨威相信，新鸿基委任郭老太邝肖卿担任主席是一个权宜之计，以便给郭炳湘一个较好的台阶去处理事件。他又认为，郭老太担任主席只是一个过渡安排，预料她在集团内只是担任一个挂名角色，实际管治及决策将由郭炳江及郭炳联负责，故对公司的影响应该不大。

　　李巨威认为，从现代管治学来说，一间企业的拥有权与管治权是可以分开的，不需要一定委任家族成员去管治公司，可改为委任外人来管理，只要赚到钱就可以，这做法更有效率。况且现时香港也不再流行家族式的管治模式，新鸿基应考虑日后改为以非家族成员形式管理。

　　香港浸会大学工商管理学院院长何顺文则认为，新鸿基再次委任郭老太任主席的做法，可能有损集团企业管治形象。他期望这只属暂时性安排，日后将选出一个称职的人担任主席。他又认为，新鸿基董事局应尽量减少家族成员，例如将主席及行政总裁两个职位分开，甚至将家族利益与公司利益分开，这有助新鸿基成为一间可独立运作的企业。

　　香港中文大学财务学系副教授苏伟文认为，反映华资家族的管治有问题，值得市场注视。新鸿基委任邝肖卿出任主席，相信是一个过渡期安排，主要希望利用这段时间，重新整顿公司内部架构，他相信不久将来会有新的继任人选出炉，带领公司发展。而相信公众最有兴趣知道的，是公司在重新整顿后，继任人在企业内担任的角色和地位的变化。