中新网10月22日电 据香港《大公报》报道，香港泰林结业，拖欠外判安装工人逾百万元工资，工联会代表21日联同泰林30多名外判安装工人到劳工处开会，商议追讨欠薪问题，并实时填写破欠基金的申请表。

　　会后工人代表透露，劳工处承诺协助他们追讨欠薪，并会厘清他们与泰林的雇主与雇员关系。劳工处称，将向有关外判工人派发破欠基金申请表，待核实他们身份后再跟进处理。

　　30多名泰林电器部安装工人，21日在工联会副会长陈婉娴及立法会议员黄国健陪同下，约见劳工处处长谢凌洁贞，要求承认这些外判安装工人的员工身份。

　　在会后，工人代表姚先生引述处方承诺，让工人填写破欠基金的申请表，但未决定是否可以申请破欠基金。姚先生表示，2、3年来一直为泰林服务，每天跟着泰林订单工作，第三者保险也是由泰林指定保险公司购买，泰林支付一半保费，没想到自己不属泰林员工，竟然没有法例保障。

　　工人首席代表祁志良说：“泰林要我们自组公司接洽工作，变成外判工，但实际操控权都在泰林手上，工人只会按订单办事，从没有所谓判工分工的事，又不会有‘食价’这问题，工钱和材料费都由泰林决定，没想到现时出事后就毫无保障。”他表示，工人都非常担心没有“白武士”，“会追不回人工”。

　　陈婉娴表示，自2000年强积金实施后，越来越多公司用外判形式聘用工人，逃避雇主责任，她要求特区政府修例堵塞漏洞。她说，以现时香港约有300万劳工为例，大胆估计当中有1/3是“假自雇人士”，因为他们都是没有议价能力和较低下层的一群，不能拒绝公司的安排。

　　工人代表澄清说，希望传媒不要再以外判工或自雇人士来称呼他们，因为他们认为本身就是泰林员工。

　　工联会法律顾问邝志坚表示，书面合约并不是最重要，在厘定有关员工的身份时，发现他们受泰林方面的控制很深，如有工时及薪金规定，外判公司也无店铺，外判员工是直接到泰林分店上班，所谓的“负责人”工作性质与泰林员工一样。而泰林共同负责有关外判员工的劳工保险，真正的外判不会出现如此情况，所以这些方面都成了证明雇佣关系的最佳证据。