中新网2月27日电 据香港《文汇报》报道，香港就业市场暗淡，人力资源顾问公司的调查报告显示，为缩减开支，超过80%的受访企业已实施或正考虑削减商务差旅、员工福利、额外津贴及培训发展预算，24%更表示已经或正考虑向员工派“大信封”，被裁人数平均占总员工的8.5%。

　　有人事顾问叹言，不少公司面对业务收缩的问题，为保持竞争力，裁员无可避免。

　　人力资源顾问公司翰威特上月访问了146间香港企业，包括金融保险业、快速消费品业、高科技业、医药业、运输及物流业等多个行业，以了解他们面对金融海啸的冲击下，员工薪资、花红、招聘、人事调动策略及人力资源的整体预算是否受到影响。

　　调查指出，60%受访企业表示今年有意调整员工薪酬，其余40%则计划冻薪。

　　至于员工规模方面，62%受访企业表示已实行或将实行冻结招聘，另有24%受访企业更表示已经裁员或正考虑裁员，当中受影响的裁员人数平均占总员工的8.5%。

　　除了以裁员方式缩减开支外，超过80%受访企业已实施或正考虑削减商务差旅、员工福利、额外津贴及培训发展预算，29.3%表示正计划不派发花红或有意调低花红。

　　翰威特香港区薪酬评估业务总监杨天德表示，企业要维持员工的士气，需坦诚地与员工沟通有关公司的政策，以及提高公司未来发展方向的透明度。

　　对于有逾20%的受访企业表示有意裁员，合众人事顾问总经理苏伟忠对这调查结果不感意外，他指出现时经济仍没有起色，不少公司都面对业务收缩的问题，为保持竞争力，调整资源如裁员、冻薪无可避免。