港府拟弹性处理公务员薪酬 中低层公仆或将冻薪——中新网
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    港府拟弹性处理公务员薪酬 中低层公仆或将冻薪
2009年06月09日 09:24 来源:中国新闻网 发表评论  【字体:↑大 ↓小

  中新网6月9日电 香港《文汇报》今日在头版头条报道,港府早前公布的公务员薪酬趋势调查结果显示,扣除公务员递增薪额开支后,高层、中层及低层员工的“薪酬趋势净指标”分别为-5.38%、-1.98%及-0.96%,反映公务员可能会冻薪以至减薪。多名立法会议员认为,当局应弹性处理,让中低层公务员冻薪,高级公务员虽或难逃减薪命运,但当局亦可考虑先冻薪,待经济好转始“对冲”的做法。

  薪酬趋势调查委员会早前在首次审议2009年薪酬趋势调查结果时,罕有地未获确认。委员会8日再举行会议讨论,结果在16名委员中,有12人确认及接纳调查的结果,4名委员持不同意见。在4名反对者中,2人来自华员会,2人则为警察评议会职方代表。

  反对确认报告的警察员佐级协会主席钟锦华于会后称,此次被纳入调查的121间公司中,有2间“出现问题”,故拒绝确认调查数据,又称他们并非“输打赢要”,更无意要将制度推倒重来,只是要令调查“更具公信力”,强调倘剔除该2间公司后的数据仍为负数,他们会接受。

  委员会主席蔡惠琴指出,报告在确认后会提交政府考虑,又强调是次调查严格遵循了既定方法,以一贯专业及客观的态度进行,结果有代表性、公信力,并对有4名委员持不同意见持开放态度。委员会替任主席张震远亦强调,此次的调查沿用一贯专业及公平的调查手法,结果具公信力,又指委员会下半年会检讨调查的方法,研究改善空间。

  公务员事务局发言人表示,当局根据既定机制,行政长官会同行政会议会在考虑以上的“薪酬趋势净指标”及其它相关因素,即经济状况、政府的财政状况、生活费用的变动、职方对薪酬调整的要求,以及公务员士气后,决定09/10年度的公务员薪酬调整比率。

  民建联主席谭耀宗认为,既然当局已就公务员薪酬调整设立了一套机制,便应按照机制处理有关问题。不过,他认为薪酬调查结果反映,低、中层公务员的薪酬下跌幅度不大,应当以冻薪方式处理,而高层则有明显的减幅,故须按照有关机制执行。

  另一名委员、工联会议员叶伟明认为,虽然目前已有一套厘订公务员薪酬幅度的机制,但他认为调整应有一定弹性,特别在目前经济情况下,当局不应要中、低层员工减薪,高层官员则应由与员方与管方商讨是否采一次过方式执行调薪方案,或考虑采用“记帐”方式,即暂时不减薪,待未来的薪酬调查反映高层公务员需要加薪时,才调低相关加薪幅度作为“对冲”。

【编辑:李娜
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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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