中新网6月21日电 据香港文汇报报道，因金融海啸“冻结”人手近两年的港龙航空，终于重新招聘“新血”，聘请50名机舱服务员，以应付业务发展而增长的人手需求。

　　港龙将于明天举行招聘日，学历要求是中五毕业兼英文科合格，但现场只设1,200个面试名额，先到先得。有人力资源顾问预期，空姐及空少职位空缺一直抢手，加上工资预期达万元以上，将会吸引一批应届会考毕业生应征，建议求职者做足功课先了解航空业背景，面试时则要表现醒目，才能突围而出。

　　港龙航空对上一次招聘机舱服务员为2008年4月，同年因爆发金融海啸宣布暂停招聘。经过近两年的“冻结期”后，港龙昨日宣布，由于下月起有逾10班来往香港和上海的航班，改用大型客机，加上热门航点如武汉、高雄、亚庇、釜山及布吉的航班，因应暑期旺季增加班次，另外港龙机队亦将于第3季增加两架A320空中巴士，故需增聘人手应付。

　　至于明日在香港国际机场港龙大厦举行的招聘日，计划聘请50名机舱服务员。

　　港龙发言人表示，现场提供1,200个名额，早上9时起接受登记，若首天未能安排面试，面试将于翌日进行。

　　她指出，应征者会先量度身高；其后，会被安排进行一对一面谈，过关后参加笔试，通过者则可再参加三对一会谈式面谈。面试内容除了提问对答，亦会有模拟情景环节，测试应征者态度和应对能力。若顺利取录，8月将进行7星期培训，其后则会正式上任。

　　中原人力资源顾问董事总经理周绮萍表示，经济向好就业市场转旺，但现时失业率仍达4.6%，反映就业市场仍有压力，预计港龙的招聘反应理想。

　　她表示，以空姐空少月入逾万元，在现今市场只有大学毕业生才享有此高薪，故职位对只有中五学历的人士吸引力大。但要在众多应征者中突围而出，周绮萍表示，除英语及普通话能力良好，最重要是面试时表现醒目，而熟读航空公司背景是应征者必要做的功课。