中新网9月10日电 据香港大公报报道，随着珠三角产业门坎的提升，香港企业缺乏技能人才，不少的港企到院校预早订人增加，甚至有些提前半年或更早时间上门“抢”人，令院校技能人才供不应求，技能人才炙手可热。

　　港资企业的格兰达公司副总裁伍岳中说：“特别最需要机电一体化的高端人才，公司与院校建立紧密合作关系，提前预订技能人才。”

　　伍岳中表示，近年来，公司加大产业提升的力度，不惜花钱引进人才，目前，产品正着力打入国际市场，需要国际视野人才，而香港与国际接轨，香港人才国际视野广，经验丰富，因此高薪引进财务总监、IT部部长等香港高层次人才。仅今年头8个月，该公司已引进技术人才和高层次人才近184人，估计今年新增人才超过250人，比去年增加。

　　伍岳中坦言，产业升级，令人工成本增加，去年才3000元的月薪，今年就升至4000元，甚至更高，此外，还要面临高薪被“挖”人的现象，今年已流失三分之一。

　　在今天产业门坎提升的珠三角，缺人的港资企业越来越多。广东轻工职业技术学院就业指导办公室主任谢彩英表示，珠三角的港资企业上门要人增加，主要以深圳、东莞、佛山、惠州和江门等地港企居多，特别以机电、造纸及印刷等专业人才最为抢手。根据统计数字显示，去年才招80人，今年为止已招120人，比去年增加五成，这个数仍在增加之中。

　　广东轻工职业技术学院副院长林润惠也表示，技能人才十分抢手，全校平均一个学生有三个职位要人，随着现代服务业的推进，人才更为紧缺，其中化妆品及形象设计专业人才最为火热，更是1比12，即一个学生有十二个职位争。

　　林润惠说：“过去，港资企业要人提前3个月，现在提前半年甚至更早。有些港资企业担心招不到人，提前让学生到企业实习，毕业后就可直接上岗。”

　　该学院每年招生均逐步递增。2002年在校生才6000多人，去年达到1.6万人，短短5年间翻了一番多，规模发展惊人。该学院计划2010年发展至1.8万人，适应广东产业升级的人才需求。