中新网5月7日电 据澳门日报报道，首季澳门本地居民失业率为4.8%，增0.8%点，增幅显著，是否意味着外雇防火墙功能退化？学者认为，外雇仍占澳门就业人口近30%，但外雇退场腾出的职位，非完全由澳门人“顶替”。削减外雇确保澳门人就业，本就是消极做法，解决就业问题应长远规划。

　　首季澳门整体失业率为3.8%，增0.2%；澳门居民失业率升幅较为明显，失业人口1.3万人。澳门理工学院社会经济研究所教授曾忠禄表示，至今年2月，外雇有8.9万人，占澳门就业人口32万人近30%。然而，外雇退场并不意味着腾出的空缺澳门人可以完全取代，只会影响外雇对澳门的忠诚度。如部分低技术工种，澳门人是否愿意入职。

　　现时有关单位解决失业问题两方面下药，一是削减外雇，二是鼓励培训再就业。曾忠禄认为，特区政府应该有更前瞻性的规划，如计算未来人手需求，如果部分行业人才过盛，人才输入审批应严谨。反之，若部分行业未来有大量需求，处理外雇申请应较为宽松。他说，经济不景只是一段时间，当经济向上调整，澳门便需要大量人手，故规划时应有长远考虑。

　　首季居民失业率升幅较大，主因是新春过后处淡季，且又是企业调整策略及人手的时间点。随着6月新濠天地开幕，首期需7000人，就业市场可获“冲喜”。尽管“新场效应”难媲美威尼斯人或金沙，但应可吸纳一定客量，创造职位。未来2个月失业率虽仍波动，但应不会像上一季般有较大升幅。

　　澳门理工学院公共行政课程主任陈卓华认为，炒外雇保澳门人就业做法较消极。确保澳门人就业，应由本身巿场着手，很多例子证明，只要有大型投资落实，失业率就会下调。有关单位应积极优化营商巿场，吸引投资。

　　至于失业情况是否已“见底”？陈卓华指，暑假将有大批毕业生投入劳动力巿场，即使特区政府推出小型美化工程项目，但筹备需时，相信未来数月失业率仍升，升幅甚至如上季般剧烈。