中新网3月18日电 据香港大公报报道，就新劳动合同法施行的短期和长期影响，全国人大代表、香港中华总商会会长霍震寰与另外6名港区人大代表共同提出建议，应尽快制订和出台新法的实施细则，同时应设法减轻出口加工企业的负担，以保障出口加工产业优势和就业稳定。

　　除霍震寰外，其余署名支持该建议的港区人大代表还有：袁武、王敏刚、刘佩琼、费斐、李宗德、廖长江，他们均为中华总商会的成员。

　　7港人大联手提议

　　霍震寰17日表示，首先要肯定新劳动合同法的重要意义，这是为广大人民谋利益的体现。但与此同时，新法颁布后，很多外资企业和民营企业感到压力很大，特别是从事出口加工业的企业和中小企业，普遍担心成本上涨削弱竞争力。例如在珠三角的港资企业，未来将有约数千家关闭或外迁。

　　霍震寰认为，新劳动合同法所产生的短期影响，主要体现在企业成本上升、劳资纠纷增多以及生产组织受到影响等方面。对于大多数出口企业来说，利润原本已很微薄，增加的成本又难以转嫁，企业出现亏损或亏损扩大是必然的。从中期来看，许多厂商担心法例关于长期雇用的规定，将影响到企业经营的自主权和灵活性，不利于竞争，过高的成本将迫使更多企业向外国迁移。从长期来看，还会影响我国保持产业优势和稳定社会就业。

　　尽快澄清模糊之处

　　为此，霍震寰提出两项建议，以保持出口加工产业优势及就业稳定：

　　第一，应尽快制订和出台新劳动合同法的实施细则，对于新法规定模糊或不清楚的地方，细则应予明确解释和规定。

　　第二，制订一些政策减轻出口加工企业和中小企业的负担，帮助他们冲抵新法实施以及其它因素所带来的成本增加，让企业有时间逐步消化成本增加的压力。

　　霍震寰表示，在科学发展观的指导下，有中央的强有力的领导，有政府和企业的共同努力，相信一定能够在调整产业结构、实现产业升级的同时，保持原有优势产业的整体优势，在保障劳工合法权益和提高他们收入的同时，协调和平衡劳资双方的短期和长期利益。