美媒：朝九晚五渐成历史 弹性工时更有效率

　　中新网6月28日电 据台湾《中国时报》报道，在平常上班日，珍妮佛.佛尔森(Jennifer Folsom)工作时间分别是清晨五时至七时、上午十时至下午三时三十分，以及晚间七时至八时。佛尔森并非打工族，而是华盛顿人力顾问公司“Momentum Resources”总监，她底下员工也跟她一样是非传统朝九晚五型的上班族。

　　佛尔森说：“我们顺利完成工作，我平均每周约工作五十至六十小时。”而弹性工时让她得以兼顾家里的三个宝贝儿子。

　　美国《新闻周刊》指出，朝九晚五逐渐成为历史，美国企业界的工时愈来愈具弹性，如今美国平均每五个上班族中，就有一人的主要工时集中在夜间、假日或轮值等非一般工作时间内。

　　专家预估，经济衰退加速改变了企业传统工作文化，未来几年，像佛尔森这样可自由选择上班时段、地点和个人生活的上班族势必大增。

　　二○○七年，佛尔森协助创立“Momentum Resources”猎人头公司，主要业务是为企业媒介可弹性上班的中高阶主管人才。她说，起初要说服企业老板们接受弹性上班，确实不太容易，后来在“Best Buy”等公司试办成功后，才让许多企业放心跟进。

　　肯塔基大学教授史汪伯格表示，这种趋势将继续扩大，尤其是美国经济已愈来愈不仰赖制造业，改而转向法律、营销和财经等“知识经济产业”。此外，因经济不景气，企业被迫紧缩人事预算，改聘雇成本较低的兼职中高阶主管，更助长这种工作趋势。

　　佛尔森说：“没有任何人会比必须在下午五时去接小孩的上班族妈妈更有工作效率。”史汪伯格说，从生产力的角度来看，弹性工时的好处显而易见。不论是蓝领或白领上班族，能够选择弹性工时的上班族不仅更能专注工作，也较不易与同事发生争执。