新京报：“公家人”就该享特权？

　　背景新闻：鄂尔多斯东胜区公务员招考被质疑“以贵贱取仕”

　　“为东胜做贡献了”的，难道只有“公家人”，普通市民就没做贡献吗？

　　内蒙古鄂尔多斯市东胜区公安系统公开招录文职工作人员，规定对行政事业单位、国有集体企业职工子女笔试成绩加10分。记者咨询求证，区人事局工作人员答复称，照顾这些职工的子女，“因为他们为东胜做出了贡献”，普通老百姓的子女“有能力就自己考上来呗”。(7月28日《南方日报》)

　　尽管东胜区公安系统的这次公开招录，对其他报考者如通过司法考试者也给予加分，但从实际情况看，显然主要是为照顾行政和企事业单位职工子女。报考者算了一笔账，笔试成绩占总成绩的70%，笔试实际成绩相同的考生，普通考生想追回10分的加分，面试要高出21分才能填平差距。这对普通报考者来说，无疑是巨大的不公平。

　　其实，有些地方政府部门在招聘人员时，特殊照顾干部职工子女，早已不算稀奇事。有的地方在招考时甚至直接规定，本地某某级别干部的子女才能报考。然而，东胜区人事局对加分原因的解释，以及在解释时理直气壮的态度，比加分规定本身更值得关注。

　　在他们心中，“公家人”就该享受特权。可是，“为东胜做贡献了”的，难道只有“公家人”，普通市民就没做贡献吗？

　　对老百姓的质疑，人事局工作人员竟称，“这是领导定下来的”，“就是这么规定的”，普通报考者“你有能力考得高不就行了嘛”。他们对不合理的加分规定，居然底气十足。领导可以随意制定政策，定下来就不容置疑，没有任何讨价还价的余地，这是何等专断和蛮横。

　　任何人都不该享受特权，政府行为应当接受群众监督，这样的简单道理，东胜区人事局的人真不知道吗？非也。从有关人员的回答中，可以看出两点：一是当地一些官员已经习惯于搞特殊，习惯性为“自家人”谋利益。二是当地一些干部已经习惯于“为民做主”，习惯性地排斥民众的监督和批评。

　　此事被媒体曝光后，东胜区可能会纠正这种不合理的加分规定，但是，如果不扭转当地官员的观念，像这种“权力自肥”的现象，仍会通过其他方式表现出来。 □李清(职员)