冲破传统选拨模式 湛江市公安局海选中层干部

　　中新网湛江9月9日电 (梁盛 肖子力 湛公宣)广东湛江市公安局9日通报称，该局刻意降低竞岗“门槛”，经过历时两个月的海选，最终确认了72名科级干部职位的任免决定。

　　湛江市公安局长张荣辉表示，允许符合条件的分局副科职干部竞争市局正科职位，是湛江公安历史上首次推行正科职位竞争上岗，也是首次冲破干部管理传统选拔模式，允许基层所队干部参加竞争市局正科职位。这次海选，符合条件的民警多达1100多人，实际报名人数724人。

　　据了解，湛江市公安局海选中层干部竞争上岗历时两个月，经过动员、资格审查、笔试、面试、民主测评、组织考察、纪监审查、党委打分决定任用人选等工作程序。

　　据悉，为确保这次竞争上岗公平公正，湛江公安局邀请当地人大、政协及广东省党校等单位相关人员参与面试演讲评分工作。(完)