重庆派遣制公安文职人员招聘 首日报名女多男少

　　昨天是公开招聘派遣制公安文职人员的第一天，上午9点，设在市人才交流服务中心的招聘点就迎来了部分咨询的家长，下午3点左右，报名者开始在现场打起了拥堂。

　　上午

　　父母打头阵咨询

　　天上下着小雨，市人才交流服务中心的大厅里显得有点冷清，上午10点多，前来应聘的人并不多，但咨询台前，一些年龄50多岁的市民却显得很积极。“今天看到报纸来的，先来咨询一下，下午娃娃才有时间来。”

　　从解放碑专程前来咨询的王茂林在现场拿了几张表格，他的儿子去年毕业后就一直在一家影视公司做编辑，这次他想帮娃娃问问“影视制作岗”的情况，“干了一年多了，技术方面没得问题。”虽然不懂专业术语，但52岁的王茂林对儿子还是很有信心。

　　上午半天，现场报名的求职者并不多，前来咨询的家长倒有20多名，他们在现场分设的17个报名咨询点前一一了解。“1个人只能报1个岗位，的确要好好了解清楚对比一下。”从沙区赶到现场的陈大妈有点犹豫不决，她帮女儿问了3个岗位，“回去跟女儿商量一下，明天再来报名。”

　　下午

　　报名者女多男少

　　“最低2000元的收入也不错了，还有五险一金，主要是感觉稳定。”中午1点钟，陈丽霞就从解放碑赶到了报名现场，刚走进大厅，眼前的情况就让她一愣，几名协勤正有序组织应聘者咨询，17个部门的咨询交表窗口被分成了两个区，每个窗口前都排了不少应聘者，“好多人啊！赶快去拿表，先填了再说。”

　　陈丽霞2008年从重庆工商大学新闻专业毕业的，一直在一家广告公司工作。在她看来，派遣到公安局工作是一个稳定的选择，而且文员也很适合自己，和她一样想法的女生成了昨天应聘的主力，一半多的报名者都是女生，男生只占了小部分。

　　“下午报名的多了，市公安局还增派了不少工作人员到现场接受咨询、报名。”市人才交流服务中心工作人员提醒应聘者，必须本人到现场填表交证件，父母和亲戚不能代替报名，应聘人员只能报考一个文职岗位，不得同时兼报，否则无效。

　　报名将于16日结束。有意者请在规定时间内到渝北区加州花园嘉州路36号重庆市人才服务大厅现场报名，报名者需携带本人身份证原件及3份复印件、简历、学历证书等证件的原件及复印件各两份，近期一寸免冠红底或蓝底证件照4张。

　　更多问题可以拨打咨询电话(86898690)或者登录重庆人才公共信息网(www.cqrc.net)咨询。

　　特别提醒》

　　问：笔试考些什么内容？参加面试的按什么比例？

　　答：笔试内容为综合基础知识，满分为100分。各职位报考人员按笔试成绩从高到低以1：2的比例参加面试、技能测试，若进入面试、技能测试最后一名成绩出现并列时，则并列人员均进入面试、技能测试。笔试结果不计入总成绩。

　　问：总成绩如何计算呢？

　　答：面试、技能测试满分各100分，其中面试合格分数线为60分。总成绩计算方式为：总成绩=面试成绩×50%+技能测试×50%。

　　问：总成绩如果一样的情况下，如何排列先后顺序呢？

　　答：招聘单位根据应聘人员面试(技能测试)总成绩按招聘指标1:1的比例从高到低确定参加体检人选。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则依次以面试成绩、技能测试成绩、笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选。

　　问：我稍微有点胖，会有影响吗？

　　答：标准体重(kg)=身高(cm)-110(cm)，超重25%或偏轻15%属于过于肥胖或消瘦，这两类不予聘用，其余体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

　　问：岗位收入如何？

　　答：月薪根据岗位不同而不同，最低2000元以上，技术保障岗月薪从优，具体薪酬现场报名及招聘过程中因岗确定。

　　问：派遣到底是什么意思？有什么特点吗？

　　答：劳务派遣是人力资源职能外包的重要形式，是一种新型的用工模式，在国外也很常见。派遣公司与用工单位签订派遣协议，同时与派遣员工建立劳动关系，用工单位负责派遣员工的工作管理，派遣公司负责派遣员工的人事管理，即企业人事行政管理的大部分工作，通常是建立劳动关系、录用退工手续、档案管理、保险福利管理、工资发放等。

　　这些问题大家很关心。(记者 戴宇 实习生 林杰)