郑州晚报：干部上班时间娱乐被查 为何有人叫屈

　　记者12日从山西省纪委获悉，8月20日以来，山西省纪检监察机关对全省机关干部上班时间在茶社、洗浴场所、歌厅等休闲娱乐场所玩乐享受的情况进行明察暗访，共有296名干部被查获，其中79名已被处分。(9月13日《新京报》)

　　8小时之内这些干部还在休闲娱乐场所玩乐享受，严查并处分他们，是理所当然。但在这些被查的干部中，肯定有些人是一肚子的委屈：我工作时间出现在娱乐场所，完全是出于“工作需要”嘛……

　　类似的“狡辩”，不是毫无依据。据去年6月9日《人民日报》报道，该报展开的“党政干部业余生活匿名问卷调查”显示，面对为什么“工作之余出入营业性娱乐场所”这一问题，31%的受访者表示是因为“开展工作的需要”，49%的受访者表示是因为“人情交际的需要”。

　　8小时之外是如此，8小时之内的回答也概莫能外。其实，公众真正担忧的，不是一些干部们出没在娱乐场所，而是这种将应酬等同于工作、沾染了一身劣习而不自知的态度。8小时之内就是工作时间，什么样的工作非得搬到娱乐场所才能办成？如果8小时之外出没在娱乐场所确属人情交际、放松身心的需要，那么，拜托请你自己埋单，别拿着“工作需要”的幌子，大肆挥霍。

　　当然，在公共财政并不透明、预算决算并未完全公开的情况下，如此吁求注定显得不切实际。正是出于这样的考虑，去年3月，公安部才下发了“严禁公安机关领导干部接受下级公安机关、企事业单位、个人安排出入营业性娱乐场所”的规定；今年2月，中共中央下发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》也明确规定，严禁官员“用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格”。

　　检视现实不难发现，类似的规定具体到现实中未免显得有些单薄。一些地方用明察暗访掀起的严查、严惩风暴，因为只能作用于一时，往往难以真正规范干部的工作方式。在这种状况下，各地除了需要效仿山西掀起类似的风暴外，相关职能部门尤须在完善相关制度方面，有更多积极作为。虽然短期内我们不能做到严查、追问官员公务接待时“是否多点了一份鹅肝”的细致(芬兰前央行行长因用公款招待客人时多点了一道鹅肝而丢官)，但完全应该用行动逐步“靠拢”。

　　唯有切实打好了制度完善的根基，才能逐步改变个别地方的不良官场风气，规范个别干部的工作方式。到彼时，再进行类似的严查和严惩，个别干部才不会大喊委屈了。(李记)