合肥公务员轮岗制度化 阳光选拔领导干部

　　中新社合肥10月14日电 (记者 吴兰)14日，合肥市委组织部对外公告，阳光选拔9名县处级领导干部。据了解，该市还在全国率先实施市直机关科级及以下公务员大规模、跨部门集中交流轮岗，政法、公安系统也不例外的“先行先试”之举颇受外界关注，并在国内首创公务员转任立法，通过立法的形式将公务员转任工作制度化、法制化。

　　合肥市委组织部副部长李学明介绍说，此次以公推竞职方式选拔9名县处级领导干部，包括合肥市委办公厅主任、市机关事务管理局局长、市委政法委副书记、开发区副主任、市政府驻上海联络处主任等。其中在领导能力测评环节，注重测评竞职者分析解决领导工作中实际问题的能力，测评方式是对竞职者处理每个案例的有效性进行衡量，测评成绩由电脑自动生成，杜绝人为因素干扰。而在竞职答辩中，采取评委自由提问的方式，甚至现场观众也可以提问。

　　据了解，经过多年的软环境的营造，合肥市作为安徽省会城市，其“合法高效”的政务环境、公平公开公正透明的投资环境、广大干部团结拼搏的干事激情等越来越受外来投资者的好评。

　　李学明说，2008年，合肥在全国率先实施市直机关科级及科级以下公务员大规模、跨部门集中交流轮岗，82个市直部门的1632名公务员走上新的工作岗位，交流轮岗面积达25.8%。2009年对任职8年以上的19名市直部门领导班子成员实行跨部门交流，随后各种交流轮岗成为常态。

　　他介绍说，此外通过采取跨部门交流、系统内转任和部门内轮岗等多种形式，大力推进政法系统干部交流。截至目前，合肥市政法系统共交流县处级以上领导干部56人；公安系统交流轮岗1809人，占市区总警力的40%；司法系统内交流轮岗干部86名，占在编在职干部的38%。并在国内首创公务员转任立法，建立交流轮岗长效机制。(完)