李源潮:建设人才强国要创新人才发展理论

　　李源潮在人才发展理论创新座谈会上指出 建设人才强国要创新人才发展理论

　　中国人才发展论坛23日举行了人才发展理论创新座谈会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，加强人才理论研究和宣传，丰富和发展中国特色人才理论，进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力，为建设人才强国提供思想和理论支撑。

　　座谈会上，来自全国各地的人才研究专家和实际工作者，围绕牢固树立科学人才观、人才优先发展、人才以用为本、创新型人才培养、人才激励保障机制等人才发展中的重要问题，深入探讨交流。大家一致认为，人才理论对人才发展具有基础性、先导性、引领性作用，改革开放以来我国人才工作的每一次重大进步，都伴随着人才思想的解放，建设人才强国亟需加强人才理论创新。

　　李源潮指出，编制国家中长期人才发展规划是解放思想、理论创新的过程，落实人才发展规划同样要解放思想、理论创新。要坚持和发展党中央关于人才工作的重要思想，夯实中国特色人才理论的思想基础。要紧紧围绕建设人才强国的需要，研究和回答人才工作实践中提出的重要问题，加强人才理论研究成果的转化和应用。要加强人才学科体系建设，重视培养青年人才，壮大人才理论研究队伍。

　　李源潮指出，人才在实践中成长，在实践中实现价值。人才理论研究要更多地关注现实、联系实际、尊重实践。现在我国人才工作的实践已经走在人才理论发展的前头，人才理论工作者要到实践中去，做理论联系实际、脚踏实地的学问，把基层创造的经验上升为理性认识，用以指导新的实践。要开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，加强与国际人才理论研究的交流合作，积极借鉴国际人才发展经验。

　　人力资源和社会保障部部长尹蔚民主持座谈会。