京浙闽三地联手互派干部培训 摆脱工作束缚看问题

　　举办中青年干部培训班，是各级组织部门培养后备干部的重要途径。今年，北京、浙江、福建三地组织部门首度联手，以党校中青年干部培训班为载体，开展互派干部交流培训。这种新的形式，格外引人关注。

　　让干部彻底摆脱工作束缚

　　跳出一时一地看问题

　　“开展跨地区交流培训，不但让我们解渴、解惑，更能跳出一时、一地去看问题，从而开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，使思维更具活力、行为更有实效。”学员们肯定地说。

　　据北京市委组织部干部教育处处长、干部教育培训服务中心主任戚书平介绍，过去，北京与兄弟省区市开展干部培训合作，主要是接收干部来京培训。从今年起，北京首次选派干部到外省参训，与浙闽建立互派干部交流培训机制。

　　这一创新，其具体做法是：上下半年，北京各选派一批10名局级后备干部，分赴浙、闽参加当地省委党校中青班学习；同时，接收两省各5名局级后备干部来京，参加北京市委党校中青班学习。

　　北京市委党校校务委员、教务处长周春明说，此次选派干部到浙闽两省培训，有利于干部跳出北京看北京、跳出北京看中国，培养大局意识和全局观念，切实把握北京发展的新方向，更好地推动首都科学发展。

　　浙闽两省地处沿海，是开放的前沿，改革的先锋。两地干部教育培训主管部门认为，联合开展干部培训，有利于整合跨区域的优质培训资源，促进三地干部学习对方独到的工作思路与方法。

　　戚书平说，后备干部都是单位的中坚力量，工作任务很重，“工学”矛盾客观上是干部培训中的难题。组织干部跨地区联合培训，有利于干部比较彻底地摆脱工作的束缚，真正静下心来，学得更多一些、想得更深一些，最大限度地提高干部教育培训质量。

　　与当地学员同吃同住同学习

　　相互启发都长见识

　　一般来说，干部培训班都会组织学员外出考察、学习，但往往时间有限，难免来去匆匆。京浙闽联手的异地培训，参加交流的学员，与当地学员同吃、同住、同学习。几个月下来，相互启发，相互促进，用学员们的话说，“大家都长见识”！

　　浙江省委党校教务处长刘振华说，从施教单位的角度看，干部异地联训加强了相互的交流、借鉴，互相促进，培训的针对性和实效性大大增强。

　　“都说浙江人胆子大、思路活，有开拓精神，这次来学习，才有了直观的感受。”李奕、林志炜、邹开红是三位北京学员，他们随浙江省委党校中青班到丽水市松阳县调研，当地干部有三句话给他们印象最深：“个人得失少考虑”、“坚持自己的路子”、“按老规矩做没效果”。

　　浙江学员陈伟保参加了北京的培训，他对北京干部的党性原则、理论素养、综合素质赞叹有加。“以前认为自己领导能力强，在系统学习领导力知识尤其是和北京的学员交流后，发现自己还有很多需要改进和提高的地方。”

　　异地培训还有效调动了干部参训的积极性。三地的教学计划周到、细致、各有特色，学员可以对每次教学活动进行评价打分、自主选学部分课程。各地来的学员一同下企业、跑乡镇、奔农村，访民情、议对策、话发展，培训生活充满活力。

　　参加异地培训的学员们普遍反映，这样的联合培训，组织重视、机会难得、收获很大，大大提高了干部教育工作的水平。

　　三地多次会商制定特色计划

　　花样翻新有营养口味好

　　提到干部的“党校生活”，一般人想到的就是大部头的学习材料、枯燥的理论课程。实际上，党校学习远比外界猜测的要丰富。

　　走进北京市委党校图书馆电子阅览室，学员们正在网上查阅资讯。教务处副处长杜保友说，本期中青班，学校首次把网络媒体知识列入教学内容，“开设网络媒体课程，就是为了增加干部对现代信息传播规律和社会舆情的了解，增强决策和应变能力。”

　　来自浙江、福建的学员们，纷纷建立了自己的博客，学会了通过博客这个新媒介了解社会热点、焦点、难点问题。

　　“组织培训就像用餐，总是老三样，顾客就会不满意。要让大家吃得下、喜欢吃，就得翻新花样，有营养，还要有好口味。”戚书平说。

　　本期中青班，北京市委党校不断创新培训方式：讲反腐倡廉，教学地点是北京市第一监狱；讲党史、党性教育，请学员到中央新闻纪录电影制片厂观看史料影片；讲网络社会背景下的信息管理，带着学员到人民网、新华网实地参观，并在中国传媒大学演播室举办模拟新闻发布会……

　　“不少学员过去一见媒体就‘发憷’，如今在‘被采访’中，不只是学会了如何‘应付’媒体，更多的是学会了与媒体沟通、合作。”参加完模拟新闻发布会，来自浙江的学员、杭州市体育局副局长季刚说。

　　异地培训，对三地学员来说，是个互相取经、共同进步的机会；对三地组织部门来说，则是互相展示、实现共赢的平台。京浙闽三地的组织部门和党校多次会商，制定出各具特色的培训计划。

　　到浙江的北京学员，亲历了一系列论坛，其中有省长、副省长、厅长等领导，他们准备充分，发言启发性强。在新一期的市长论坛上，两名市长来到班上，与学员面对面互动交流，就学员感兴趣的问题一一作答，全程电视直播。

　　“这样开放的形式，我们原先没有想到过！”来自北京的学员杜志勇和包林海不无感慨。

　　“从我们的经验看，这些方式能引导学员把学习成果转化为实际工作能力。”刘振华对干部培训的改革创新深有体会。