被上海一些干部群众称为“一个月区长”的“上海第一秘”秦裕，是一个秘书弄权、带“病”提拔的腐败典型。经司法机关认定，1998年4月至2006年6月，秦裕在担任上海市委办公厅秘书，上海市人民政府办公厅、上海市委办公厅副主任期间，利用职务便利为他人谋取利益，从中索取、收受贿赂款物折合人民币682万余元。12月20日，吉林省高院对秦裕腐败案作出二审判决：维持一审原判，判处秦裕无期徒刑，该判决为终审判决。(新华社上海12月28日电)

　　秘书长期为领导服务，如果说某个秘书做一两件坏事领导可能不知情，可是如果他长期打着领导的旗号做坏事，领导是聋了还是瞎了？会不知情吗？只能有一种解释，某些领导在纵容和包庇不良秘书。以秦裕和陈良宇的关系为例，据新华社报道，2005年下半年，中纪委领导曾经找过陈良宇谈话，指出上海不少干部反映秦裕廉政方面有问题，要求其选用党性强、作风正派的同志当秘书，但陈良宇却在多个场合夸奖秦裕，称他是一个没有问题的干部。群众的举报和中纪委的提醒，竟然震不醒陈良宇的神经，他不是在包庇、纵容和默许秦裕又是什么呢？

　　实际上，某些领导干部已经不仅仅是用人失察、用人不当，他们将秘书当成了自家的“奴才”和工具，大搞一损俱损、一荣俱荣的“主奴”关系，这些领导和秘书的关系，已经不是单纯的工作关系，而是组成了一个腐败共同体。一个猖狂腐败的秘书，其背后时常会有一个“靠山”，或者其本身就已经腐败透顶的贪官。因而，每栽倒一个秘书，多半就会揪出一个大贪官，也就再正常不过了。

　　秘书和领导干部成腐败共同体和滋生腐败的温床，折射出当前官场生态的极不正常。秘书们能够“疯狂”起来，是因为其背后的“主子”权力过大。一些地方的领导权力高度集中到“一把手”身上，重大事项的集体决策变成了“一言堂”，一把手成了“一霸手”。一些别有用心的人、阿谀奉承的小人、曲意逢迎的谄媚者，之所以要将领导干部尤其是“一把手”的秘书作为重点拉拢腐蚀的对象，是因为通过秘书可以直接找到一条“通天”的捷径。

　　要从根本上遏制某些领导与秘书“主奴”同体腐败现象，只能从改变领导干部作风抓起，加大对领导干部用权的监督制约，尤其对“一把手”权力的行使上亟待规范。要让每一个领导干部没有法外特权和私权力，让每一个领导干部真正约束和管控好身边的人，让科学决策、民主决策蔚然成风，让群众的知情权、表达权、参与权和监督权真正硬起来，营造出一个风清气正的政治氛围。

　　毕晓哲(河北　职员)