日前，笔者在某预备役部队调研时发现，该部在组织承办预备役军官集训保障工作时，诸如食堂炊事员、住宿招待员、环境保洁员等，大都雇用地方的临时工、钟点工担任，劳务费每天每人60至100元不等。对此，有官兵戏称这种做法是“闲着媳妇雇保姆”。

　　应当承认，由于编制所限，目前军分区、人武部、预备役部队人少事多的矛盾确实比较突出，一些临时性、突击性强的任务忙不过来时，请一些临时工等作帮手，未尝不可，也无可厚非。但若遇事便请帮手找人代劳，忙了别人，闲了自己，那就不对甚至是有害无益的了。一方面，这种做法容易养成懒惰习惯。一个单位的官兵、职工都有自己应尽的职责，份内的工作，如果遇到临时或大项工作便雇用临时工、钟点工来做，久而久之，就会使他们淡忘自己的职责，不愿做艰苦细致的工作，既得不到锻炼，又养成了懒惰习气，最终误己、误人、误事。另一方面，容易诱发不安全因素。随便在社会上找临时工、钟点工，由于对其政治面貌、社会关系、个人及其家庭等现状不尽了解，容易给一些不法分子以可乘之机。

　　总之，在工作面前，无论从锻炼官兵、提高效益，还是保证安全的角度出发，我们都应迎难而上，尽己所能，一味地“闲着媳妇雇保姆”是不对的。 （记者 蒋希华）