中新社南宁二月二十五日电(记者 蒋雪林)面对国家实施北部湾经济区发展规划这样难得的历史发展机遇，中共广西壮族自治区委员会书记郭声琨表示，要改革官员人事制度，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位置。不选四平八稳的“太平官”。

　　曾任中铝股份有限公司总裁的郭声琨，履新之际即迎来中国启动开发北部湾战略的关键时机。他说，国以才立，政以才治，业以才兴。广西北部湾经济区的开放开发，迫切需要的是人才。

　　他说，要特别关注那些不事张扬，埋头苦干的官员，格外留意那些坚持为长远发展打基础，在艰苦条件和岗位上默默奉献、做出成绩的官员。绝不让老实人吃亏。

　　执政广西之初即提倡“为政不在多言，贵在实干”的郭声琨，近来罕见地在中共广西自治区党委机关报《广西日报》上，连续推出对其属下官员的新春寄语，分别从领导班子团结、人才选拔、工作作风等方面，对广西官员提出诸多高要求。

　　他说：“履新尤其要谨防搞‘新官上任三把火’、搞劳民伤财的形象工程。”

　　此间观察家注意到，在国家实施北部湾经济区发展规划之际，全区十四个地级市中，广西已迅速调整了十一个市的党政一把手。郭显然希望，这些年轻的地市级官员，能以全新的为官作风，抓牢“千年等一回”的历史机遇。

　　事实上，广西此前已经启动了大规模的人才引进计划。本月二十九日，广西将在北京召开“广西北部湾经济区开发开发人才引进推介会”和广西北部湾经济区急需紧缺人才招聘会”。广西组织人事部门还曾在去年底前往北京、武汉、长沙等地举办广西北部湾经济区急需紧缺人才招聘会。最近，广西人事厅、外国专家局又选拔了一批处级重点培养骨干，赴国外接受中长期的专业培训。

　　有专家预言，企业家出身的郭声琨，极有可能将企业的管理办法、手段、理念引入政府管理，这对即将投资北部湾经济区的商家来说无疑是最大福音。