“你撒过谎吗？”一道普通的心理测试题，却出现在一场干部选拔考试中。今天上午，浏阳市对178名经过笔试、面试选拔的干部发了一份试卷，要求考生必须在70分钟内答完187道心理测试题。据悉，这是浏阳市首次在后备干部选拔中引入心理素质测评项目，在全省也属首次。

　　“题目很简单，有点像平时玩的心理测试，但是有很多重复的题目。”一名考生考出来后如释重负地说。还有一些考生出来后相互交流答案。“这次考试没有标准答案，也不存在得分高低，而是对考生的职业潜能、事业驱策力和素质状况进行综合测评。”浏阳市委组织部负责人解释说，试题是委托心理专家制作的，设计一些重复的题目是必要的，目的是测试考生答题的真实度，从而确保测评的准确性。完成测试之后，心理专家将逐个进行分析，并为每个人出具专门的心理测试报告。

　　本次测评项目包括两大模块：一是职业潜能测评，主要是考察考生的职业优势、劣势和未来发展潜能；二是事业驱策力测评，主要考察考生的内在驱动力素质，从而为人才的进一步培训、使用、选拔提供依据，并推测其是否与相关岗位相符，推断其在某个岗位上有多大的适合度。(黄京 熊鹏 李斌）