贵阳市14日举办区(县)党委书记人选公推竞岗演讲答辩和民意测验大会，并通过电视、广播、网络全程直播。

　　将近8个小时里，20名竞争贵阳市4个区(县)党委书记的“考生”走上前台，发表10分钟主题演讲，回答主考官的两个问题，回答与会人员自由提出的一个问题，由9名专家干部组成的评委团打分排出名次。

　　今年5月28日，贵阳市委决定将出缺的区(市、县)党委书记和区(市、县)长职位拿出来，在市级机关、市直企事业单位、区(市、县)现任正、副县级领导干部中进行“公推竞岗”。报名者82人，经审查，有81人符合条件。7月4日，贵阳市委召开公推竞岗民主推荐大会，报考各区(县)出缺党委书记得票前五名入围“公推竞岗民主推荐人选”。

　　7月7日，20名“考生”分赴四个区(县)驻点封闭调研，其独立完成的调研报告经评委会评审后，得分排名情况公开在当地媒体刊出。

　　演讲答辩结束后，与会人员现场投票，对竞岗者进行民意测验。

　　7月15日，还将测评20名“考生”的领导能力，从而“5进2”产生4个区(县)各两名“优胜者”，随后通过组织考察、市委常委会研究、市委全委会差额票决产生4名区(县)党委书记人选。

　　“区(县)党委书记职务拿出来民主推荐、公开竞争，贵阳市的做法，在全国都是首创。”演讲答辩的主考官、南京师范大学教授方志军说，“公开透明的选人制度，将使一批有想法、有能力的干部脱颖而出。”

　　7月15日，还将测评20名“考生”的领导能力，从而“5进2”产生4个区(县)各两名“优胜者”，随后通过组织考察、市委常委会研究、市委全委会差额票决产生4名区(县)党委书记人选。

　　“区(县)党委书记职务拿出来民主推荐、公开竞争，贵阳市的做法，在全国都是首创。”演讲答辩的主考官、南京师范大学教授方志军说，“公开透明的选人制度，将使一批有想法、有能力的干部脱颖而出。”(周之江）