中新网7月22日电 《澳门日报》7月22日发表社论《乞丐官员与天价老总》说,要解决国企老总天价薪金问题,还须完善相关企业的薪酬机制:一是完善的经理人市场,让董事会在市场上选聘高管人员,并使董事会对选错人负起责任来;二是充分的信息披露,老总、高管薪酬及其相关信息必须对外公开,以接受政府、投资者和公众监督;三是强化制度的执行,加大违规的成本,使其远远高于违规的收益。
社论摘录如下:
近日有多则新闻耐人寻味。第一则报道的是云南省西畴县民政局副局长雷仁粉竟沦为乞丐。事缘半年前,她儿子不幸患上白血病,尽管社会各界给予了不少捐助,但对于巨额的医疗费用,这些捐助只是杯水车薪。为救活爱儿,她被逼放下官架子,上街乞讨。
日前,广州市副市长甘新为当地官员的“低薪”抱打不平。他说,二○○六年在华东某市开会,一市长问及他的收入,他告知后,对方市长笑着问:“你拿的是美元吧!”面对对方市长的狐疑,他只得苦笑:“是美元就好了!”
一个堂堂的民政局副局长沦为乞丐,令人唏嘘,暴露出内地医疗保障的严重问题,政府官员尚且如此,老百姓的苦况可想而知。这一事件也揭示了内地官场的无耐。普通公务员单靠每月二三千元的工资(经济较发达地区可达四五千元),可能连自己生病的儿子都无法救活。
时下,百物腾贵,“低薪”无疑会促使部分官员另觅财路,不少人因此步入歧途,这就是尽管中央三令五申、严打贪腐,但贪污者仍像飞蛾扑火般前仆后继、难以杜绝的原因之一。在这样的一个官场大染缸中,能真正出污泥而不染者有几人?
与当官的“低薪”相比,一些国企或有国企背景的企业老总的生活却过得十分奢华。近日,中国平安董事长兼首席执行官马明哲的年薪被曝光,他的年薪高达六千六百一十六万元,较○六年翻了三倍!蝉联中国上市公司最贵老板。
对于外界对其高薪的质疑,马明哲表示,他的贡献和表现对得起这份薪酬。
不可否认,马明哲作为中国平安的领导者,使该公司近年迅速壮大,并跻身世界五百强。然而,正如社会公众所不解的是,马明哲个人的实际贡献是否真的与六千万的巨额年薪相匹配?
时下,一个省部级官员的工资约一万元,地市级官员能拿到七八千元,在内地,他们属于高收入者,但北京、上海、广州等经济发达地区的人均收入只有二三千元。这些高官的收入与国企或有国企背景的企业老总的收入相比,简直是小巫见大巫。一个省长不贪不花要干五百年,才能赚到马明哲一年的收入。官员与国企老总的收入差距如此之大,令许多官员都看不过眼,更不用说老百姓的感受了。
全国人大常委、中国人民大学教授郑功成曾在参与审议《企业国有资产法草案》时建言,国企老总的年收入,与职工差距高达几百万倍,并且部分企业严重存在“只涨老总年薪,不涨员工工资”的现象。
国企老总的工资自己说了算,但对工人加薪却以增加企业成本为由迟迟不落实。这就导致部分国企管理者工资畸高的同时,普通劳动者收入增长缓慢,劳资财富初次分配的贫富不均拉大。
根据国家发改委规定,国企高级管理层最高年薪不得超过职工年收入八倍,但事实上这个规定在不少企业已名存实亡。亡羊补牢,近日,中共中央纪委发布了《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》。根据《解释》,国企老总违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奬金,情节严重的将被开除党籍。这一新措施能否奏效,人们拭目以待。
要解决国企老总天价薪金问题,还须完善相关企业的薪酬机制:一是完善的经理人市场,让董事会在市场上选聘高管人员,并使董事会对选错人负起责任来;二是充分的信息披露,老总、高管薪酬及其相关信息必须对外公开,以接受政府、投资者和公众监督;三是强化制度的执行,加大违规的成本,使其远远高于违规的收益。
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