全国首创阳光监督

　　为确保这次联合公选工作公开、公平、公正,省委组织部研究制定了《2008年省市联合公开选拔年轻干部工作监督办法》,这在全国的公选中尚属首次。

　　该办法规定,除了试题、评委名单等需要保密的内容之外,全面推行“阳光操作”,全部信息公开,全部关键环节录像,全方位互动情况,全过程实施监督,为受理可能出现的争议事项提供依据。同时从纪检监察和保密等职能部门、新闻记者、“两代表一委员”、党外知名人士等中聘请15名监督员,全过程、“零距离”监督试题命制、试卷运送、笔试、监考、评卷、面试、测试等各个关键环节。

　　北京专家盛赞广东公选招贤

　　广东这次公选,得到国内外舆论特别是专家的广泛好评。

　　中央党校教授王贵秀给予了“创新了干部选拔方式,拓宽了选人用人视野”的评价。王教授说,作为一次地方性的大型人才招考工作,如果其效果不错,不仅可以为当地招来“金凤凰”,还可以为中央的全国性改革提供经验,因此值得关注。

　　国家行政学院教授汪玉凯说,面向全国选拔青年干部充实当地的干部队伍,这种做法已经不是新鲜事。不过,广东省此次拿出如此多的重要岗位来公开招考,而且还把考场设到了广东之外,这一方面表明广东对于吸纳人才的渴望,同时这种人性化的考场设置方式,也极大地体现了广东对于各地人才的尊重。

　　针对此次3000多名应考者普遍具有高学历、素质好的特点,国家行政学院的程萍博士给予了充分的肯定。在程萍看来,在过去几年里,各地的领导干部选拔工作确实存在大问题。其中一个重要的特征就是,一些不学无术、素质低劣的人被选进党政领导干部的行列———这些人要能力没能力,要魄力没魄力,头脑空虚,见识平平。

　　“克服这样的问题,就必须严格按照有关规定选拔领导干部,把有真才实学的高素质的人才选进领导干部队伍。”北大政府管理学院副教授杨凤春认为,广东此次“公选百名干部,4000余人竞逐,六成是硕士博士”,已在很大程度上体现出了“优中取优”、“不拘一格吸纳人才”的特点,相信最终能如愿“招募”到合适人选。

　　考场直击

　　外省考生拖着行李赶来

　　昨天虽然是周末,华南农业大学一大早已经人潮涌动,但在190多名大学生志愿者的指引下,人流、车流各行其道,畅通有序。

　　不少考生拖着行李箱,是从湖南、安徽、江西外地赶考来的。在华农3号教学楼门口,除了57个考场的考生信息之外,还显眼地摆放着两块“温馨提示”牌子,提醒考生考场设有考务办公室和医务室。

　　万瓶矿泉水备用,提供免费午餐

　　昨天上午9时,笔试正式开始。此时,省委常委、组织部长胡泽君已坐在华农大的考场监控室里,在她面前是几台监控显示器,能从不同角度全面监控到每个考场的情况,全程录像防止作弊。

　　每30名考生配备2名监考老师。每位考生的桌子上都摆放有两瓶矿泉水。华农党委副书记胡浩民告诉记者,学校做了很多准备工作,光是给考生饮用的矿泉水就准备了一万瓶。为了方便考生中午到饭堂免费就餐,学校特地发出通知让本校学生错开11时30分至12时30分这段用餐高峰期,还专门腾出地方供考生休息。

　　开通短信平台,提示交通天气

　　据介绍,此次联合公选从报名到笔试,人文关怀无微不至。在考点的设置上,开各省区市公选的先河,分别在北京、广州两地设考点,方便了报考人员就近参加考试。

　　组织部门还开通了手机短信平台,及时通知报考人员有关报名、笔试的具体事项,发布交通、天气等温馨提示。还设立了电子邮箱和节假日值班电话,及时接受咨询、收集意见、解答问题、反馈情况。

　　本版撰文

　　本报记者陈枫洪奕宜郑春峰

　　通讯员岳组选

　　统筹段功伟