今天下午，河北省委副书记、石家庄市委书记车俊在全市领导干部大会上提出：三鹿奶粉事件的发生，原因是多方面的，但共同点是干部的作风问题、责任心问题。它再次提醒我们必须把领导班子建设、干部队伍建设放在更加突出的位置来抓。

　　车俊毫不讳言地指出，三鹿奶粉事件的发生，不论是对人民群众身体健康，还是对全省、全国奶制品行业和整个食品产业，对石家庄市、对河北省、对国家的形象，都造成了严重危害，教训十分惨痛。联系近几年石家庄市相继发生的红心蛋、黑心肉、毒火腿等食品安全问题，使我们更加深刻地认识到，尽管发生这些问题的原因是多方面的，但共同点是干部的作风问题、责任心问题。正是由于一些干部宗旨观念淡薄，以人为本观念树立得不牢固，没有真正把群众生命健康放在第一位，才使得我们付出这样惨痛的巨大代价；正是由于一些干部责任意识不强，重权力意识不重责任观念，当官不做事、不作为，做事不负责，对存在的问题听之任之，不及时果断处置，才使得问题演变到如此地步；正是由于一些干部工作不扎实，习惯于浮在上面提要求，挂帅不出征，不深入基层抓检查、抓督导、抓落实，才使得类似事件接二连三地发生；正是由于一些干部作风拖拉疲沓、工作效率低下，才使得小事拖大、大事拖难、拖乱，造成工作被动。

　　车俊提出，这样的问题，不仅是表现在三鹿奶粉事件上，在其他工作中也都比较普遍地存在。干部作风问题不解决，落实中央和省委各项决策部署，实现石家庄市又好又快发展就是一句空话。落实好中央和省委全会的各项决策部署，关键在班子，关键在干部，尤其是干部的作风。

　　车俊说，要认真查找和解决作风建设方面的突出问题。各级各部门要认真吸取三鹿奶粉事件的教训，全面、深入地查找本地、本部门、本单位干部作风方面存在的突出问题，深刻反思问题产生的原因，力求首先从思想层面上找到根源、解决问题。

　　车俊还披露，石家庄市委拟于11月上旬开始，利用一个月时间，在全市范围内开展一次大规模的主题教育活动，重点是从三鹿奶粉事件的剖析入手，深入查找各级干部特别是领导干部在思想作风、工作作风等方面存在的突出问题，推动全市上下转变作风、改进工作。

　　车俊疾呼，石家庄要研究建立加强作风建设的激励约束机制。要坚持正确的用人导向，把那些有真才实学、真抓实干的干部放在重要岗位，把完成重大任务、应对重大事件作为检验和考察干部的主战场。要建立健全目标责任制，对各项任务目标层层落实责任人，一级抓一级，一级对一级负责，一级对一级问责，对工作不力或完不成任务的严格进行责任追究，并实行“末位淘汰”；要建立健全督查问责制，对领导干部作风建设开展督导和明查暗访，发现问题真追实究、严肃问责；要建立健全干部考核奖惩机制，对那些责任心不强、作风懒散、官僚主义严重、漠视群众疾苦的干部该调整的调整、该处理的处理；要建立健全干部作风评议制度，组织社会各界对干部作风进行公开监督，强化各级干部的政治责任感，增强各级干部改进作风的动力和压力。 (记者王方杰)